ハローワークのカラ求人とは？見分け方とスムーズな求人探しのコツを紹介

カラ求人とは採用していないにも関わらず求人が出ているものを指します。

ハローワークでいい求人を見つけたと思ったら、カラ求人でがっかりしてしまいますよね。

「ハローワークインターネットサービスで見た求人に応募しようとしたらもう採用充足したと言われてしまった」

「実際に面接にいったら全く条件が違っている。ハローワークの求人チェックはどうなっているの」

このような経験をした方も多いのではないでしょうか。

実は私はこれまで約10年間、採用担当者としてハローワークを活用し、不本意にもカラ求人を出してしまったことがあります。

例えば、

といったケースです。

私の落ち度とはいえ、それだけハローワークは求人チェック機能が弱いということです。

このような背景からカラ求人を事前に判断・回避し、最短で転職する方法を理解することができます。

もっと言えば、ハローワークの求人は質が良いと言えません。このあたりの説明と対策を本記事でしていきます。

スムーズに気になる求人を見つけ出し、内定を取りたい方はぜひ最後までご覧ください。

カラ求人を確実に回避して転職したい方は、転職エージェントがおすすめです。

求人を直接紹介してくれるため、カラ求人をわざわざ紹介することはありません。

特に業界最大手のマイナビAGENTがおすすめです。

求人数が多く、適性に合わせた的確な求人紹介を受けることができます。

転職活動を有利に進めたい方は相談してみるだけでも非常におすすめですよ。

ハローワークのカラ求人とは？分かりやすく意味や存在する理由を解説

ハローワークのカラ求人とは、採用する気もないのにハローワークに求人が出ていることを指します。

応募しようと窓口に行くと「もうその採用は終わっていた」と言われて無駄足を踏むケースがあり、これを「カラ求人」といいます。

また、応募してみると求人内容と全く違う労働条件を提示されて無駄足を踏む場合もカラ求人といえます。

カラ求人の目的はなに？存在する理由を解説

カラ求人の目的は、

の2つあります。

有料の求人媒体を使うとお金がかかってしまうため、ハローワークに求人を出して練習のために面接をするという企業も存在します。

また、単純にとっくの昔に内定を出していたのに求人停止願いをハローワークに採用担当者が出していないというケースもあります。

意図的にカラ求人が存在しているわけではないといえます。

また、助成金目当てで出しているなどという根も葉もない噂が出ていますが、人事担当者としては、そんなことはほぼあり得ないと断言しておきます。

助成金自体はハローワーク経由でなくても、申請すれば貰えるためです。

参考：トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）｜厚生労働省

カラ求人は違法？なぜ減らないの？

カラ求人は厳密にいえば詐欺罪にあたる可能性があります。

採用する気もないのに求人を出しているので該当する可能性があります。

ただし、詐欺罪は立件することが難しいため、現実的には法律違反で訴訟することは難しいです。

また、カラ求人が減らない原因としてはハローワークがカラ求人をチェックする求人チェック機能を持たないために起こっています。

本来は求人を受け付ける段階で、カラ求人かどうか、今現在も求人をしているのかどうかのチェックはハローワークがするべきであり、ハローワークが果たすべき責任を果たしていないから起こっています。

カラ求人を回避するなら民間の転職サイトを利用する

カラ求人を回避したい方は企業が費用を支払っている民間の転職サイトを利用しましょう。

民間の転職サイトは求人掲載にあたりお金がかかることが一般的なためカラ求人が基本的に存在しないからです。

筆者は人事として実際に支払っていましたが50万円から100万円までの結構な金額がかかりました。

次で紹介する転職エージェントを利用すると年収の1/3の費用となるため、100万円から200万円はかかります。

大金を支払ってでも採用したい企業ですので、採用に意欲的であり利益も出ている企業です。

転職者は無料で利用でき、カラ求人を回避しつつ転職活動ができます。

質が高い求人に対し転職活動を有利に進めたいのなら転職エージェント

より質の良い求人を求める方は転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは、転職者に求人を紹介し、転職に成功したらその企業からお金をもらうビジネスモデルです。

そのため、転職エージェントからしたら利益にならないカラ求人は取り扱っていません。

担当者が付き、これまでの経歴や希望に合わせて適した求人を提案してもらえます。

多くの転職事例を知っているため、企業の内部情報や選考でチェックされるポイントを知っている場合もあります。

しかも、ヒアリングを重ねてあなたに合った求人を紹介してくれますので企業とのミスマッチも起こりにくくなります。

無料でサポートしてもらるため利用した方が有利にスムーズに転職できるでしょう。

特に評判の良い転職エージェントは以下の3つです。

順に紹介していきます。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

大手や有名企業の求人も多く、特にメーカーに強いのが特徴です。

エージェントが企業の人事と密にコミュニケーションをとっているので内部の濃い情報も知ることができます。

転職活動に迷ったら登録しておけば間違いない転職エージェントと言えるでしょう。

＞マイナビAGENTはこちら

ハタラクティブ

ハタラクティブは未経験の求人を幅広い職種で取り扱っています。

そのため、未経験から違う職種に挑戦したい人にはうってつけでしょう。

やりたい仕事がなくても、専任のアドバイザーがあなたに最適な求人を紹介してくれます。

新しい自分になりたい方は一度相談だけでも受けて見ることをおすすめします。

＞ハタラクティブはこちら

リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルート社が運営している大手の総合型転職エージェントです。

多くの求人を保有していますが、ひとつひとつの求人を精査しているためカラ求人はありません。

担当のアドバイザーが親身になって転職をサポートしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

困ったらまずリクルートエージェントに登録しておけば間違いないと言える転職エージェントです。

＞リクルートエージェントはこちら

次は、ハローワークでのカラ求人の見分け方について解説します。

【こんな求人に気をつけろ】空求人の見分け方を解説！

「カラ求人なんてどうやったら見分けることができるのかな」と悩んでいませんか。

実は、カラ求人の見分け方を解説すると、単純な方法で見分けることができます。

大切なことは求人票の矛盾を見抜くことです。

具体的には、以下のような方法です。

それぞれについて解説します。

見分け方1：求人票が矛盾している

カラ求人は採用担当者が書類をちゃんと作っていません。

求人票におかしな記載が必ずでます。

具体的には、即戦力を募集していると記載されているのに未経験者歓迎の文字が躍っている場合などです。

「即戦力大歓迎！未経験者でも応募可能なので応募してください」ならまだ矛盾していませんが、明らかな矛盾が認められる求人は警戒するようにしましょう。

見分け方2：1年中、募集をしている求人

ハローワークの求人には応募可能期限が記載されています。

ギリギリの求人や応募可能期限が１年中となっている企業は要注意です。

必ず窓口の職員さんに、書類選考などの応募前に求人応募可能かどうかをチェックしてもらうようにしてください。

次は、カラ求人の面接の特徴について解説します。

カラ求人の面接はある？特徴や対処法は？

カラ求人でも面接はあります。

人事経験が10年に満たない素人の採用担当者や人事担当者のために、無料の求人で練習をしようというパターンがあります。

残念ながらこのパターンにあたってしまった場合には、応募前に見分ける方法はないといえます。

特徴としては、あまりにも質問をする面接官が面接に慣れていない場合には、カラ求人の可能性が高いといえます。

カラ求人が存在する質の悪い求人を避けたい方は民間の転職エージェントを積極的に検討しましょう。

次ではその使い分けについて解説してきます。

ハローワークと民間の転職サイト・転職エージェントは使い分けよう

「どうすればハローワークを使った転職はうまく行くのだろうか」と悩んでいませんか。

ハローワークは雇用保険の失業給付を受ける目的でのみ活用して、転職サイトや転職エージェントをメインにすることをおすすめします。

ハローワークは求人チェック機能が低く、応募した求人が活きているかどうか分かりません。

そのため、利用頻度を最低限度に抑えるようにしましょう

おすすめ1：失業認定日のついでにハローワーク求人に応募を３件する

雇用保険がある方の場合には、失業認定日のついでに３件以上の応募をハローワークから行いスタンプを貰うようにしましょう。

失業保険の受給要件を満たすことができますし、ついでに気になった求人に応募することもできます。

合わせて転職エージェントを活用することで、雇用保険を貰いつつ、転職活動をすることができます。

おすすめ2：ハローワークを活用しつつ民間の転職サイトを活用する

ハローワークを活用しつつ、民間の転職サイトを活用するようにしましょう。

ハローワークで失業保険の受取が可能な場合には、失業認定日のついでにハローワークでめぼしい求人を探し、あとは民間の転職サイトから求人応募をするようにしましょう。

ハローワークをメインにするのではなく、民間の転職サイトをメインにするようにしましょう。

民間の転職サイトでおすすめできるのはリクナビNEXTとマイナビ転職です。

求人サイトとは２強のため、どちらかに登録しておけば、求人の取り逃しなどが起こりにくいといえます。

ハローワークのカラ求人についてよくある質問

ハローワークのカラ求人って何？

ハローワークのカラ求人とは、採用する気もないのにハローワークに求人が出ていることを指します。

応募しようと窓口に行くと「もうその採用は終わっていた」と言われて無駄足を踏むケースがあり、これを「カラ求人」といいます。

カラ求人の目的はなに？

カラ求人の目的は、経験の浅い素人の人事・採用担当者の面接練習目的、求人願いの取り消し忘れの2つがあります。

また、助成金目当てで出しているなどという根も葉もない噂が出ていますが、人事担当者としてはそんなことはほぼあり得ないと断言しておきます。

カラ求人の見分け方はあるの？

実は、カラ求人の見分け方を解説すると、単純な方法で見分けることができます。 大切なことは求人票の矛盾を見抜くことです。

具体的には、即戦力を募集していると記載されているのに未経験者歓迎の文字が躍っている場合や応募可能期限が1年になっている企業は要注意です。

まとめ

カラ求人とは求人する気もないのに求人募集を続けることを指します。

意図的にではなくハローワークに出した求人の停止を採用担当者が忘れているケースもあります。

助成金等はハローワーク経由でなくとも取得可能なため、助成金目当てでハローワークに求人が出ている可能性は低いといえます。

また、経験の浅い素人の採用担当者の練習台としてハローワークを活用するということもあり得ます。

カラ求人を避けるためには、基本的にはハローワークではなく求人広告代金のかかる転職サイトを活用することをおすすめします。