小松製作所湘南工場の期間工はきつい？口コミ・仕事内容・年収を紹介

小松製作所の期間工求人と聞いて、みなさんはどんな仕事内容を想像しますでしょうか？

大手の自動車メーカーと比べて、給料が低そうですとか、福利厚生が充実していなさそうというイメージを抱く方が少なくありません。

しかし、小松製作所は大手建設機械メーカーの「コマツ」として知名度が高く、企業の安定性と信頼性から、期間工の中でも魅力的な求人が多い特徴があります。

担当する仕事内容によっては、高水準の給与や手厚い福利厚生など、多くのメリットがあります。

ただし、小松製作所の期間工求人を探す際は、仕事内容や勤務地に注目する必要があります。

私の知人には、小松製作所湘南工場の派遣社員として働いた経験を持つ人がおりますが、その方からは以下のような話を聞きました。

これらの話を聞いて感じたのは、小松製作所の期間工が適しているかどうかは、働く環境が自分に適しているか見極める事が重要なポイントです。

今回の記事では、小松製作所湘南工場を中心に、建設機械の製造に携わる期間工従業員に焦点を当ててご紹介します。

小松製作所で期間工として働きたい方や、大手建設機械メーカーでの経験を積みたい方は、是非とも参考にしてください。

それでは、早速本記事の本題に参りましょう！

小松製作所の体験談・評判

まずは、実際に小松製作所で働いたことのある経験者の口コミを紹介します。

小松製作所の職場環境や仕事内容など、現場を実際に見てきた方の体験談を参考にすることで、自分に合った働き方を判断できます。

筆者の知人の中にも、小松製作所湘南工場で働いたことがある方がいますが、総評すると求職者が求める条件によりけりといえます。

小松製作所の期間工に応募して、失敗しないよう働いたことがある方々の口コミは必ず参考にしましょう。

良い口コミ：正社員登用制度あり

コマツの期間工として働くことで、条件さえ満たせば正社員として働くことも可能です。

やることはシンプルで、期間工として現場経験を積みながら、真面目に仕事に取り組むことです。

誰でも社員になれる訳ではなく、社員に戦力として認められないとさすがに社員登用は無理です。

正社員登用の流れとしては、まずは期間工として1年間の継続勤務が必要で、この期間を経て受験資格が得られます。

その後、職場の評価や希望を出すことによって受験の可否が判断されますので、常に真摯に仕事に取り組み、努力を惜しまない姿勢が大切です。

コマツの社員として働きたい方は、無遅刻無欠勤などの実績を重ねるだけでなく、資格取得などの努力によって、徐々に可能性を高めていく必要があります。

コマツの正社員登用試験は年に2回行われていますので、チャンスを逃さずに、真面目に働き続けることが大切です。

良い口コミ：すぐに有給がもらえる

コマツの期間工は、全工場で共通して入社後すぐに有給休暇がもらえるため、急な休暇が必要になったとしても安心です。

一般的には、入社後半年でようやく10日の有給が与えられるケースが多い中、コマツは早い段階で有給を取得できる数少ない会社といえます。

体調不良や冠婚葬祭などで、どうしても休まなくてはならない場合でも、有給休暇を使うことができれば、給料が下がる心配がありません。

プライベート時間は湘南の海でサーフィンを楽しんだり、ゴルフを楽しんだりと独身生活を謳歌していました。

コマツが従業員のワークライフバランスを大切にし、柔軟な働き方を実現しようとする姿勢を肌で感じました。

良い口コミ：休日が年間128日と多い

コマツでは、完全週休2日制を採用しており、ゴールデンウィークや夏季・冬季休暇を含めて、年間休日が128日という高水準の休日日数が魅力です。

他メーカーの工場と比較しても休日日数が多いので、十分に休暇が確保できます。

一般的な工場勤務といえば、年間休日が120日に満たないケースが目立つ中、コマツの期間工は128日も休める点が大変気に入っています。

ガッツリと稼ぎたい方は、積極的に残業や休日出勤に手を挙げて、仕事とプライベートのバランスを取りたい方はしっかりと休むイメージです。

悪い口コミ：配属先によっては残業で稼げない

コマツでは、配属先によって仕事の習熟度や残業の有無が変わってきます。

一部の工程ではすぐに作業を教えてもらい、3時間の残業や交替勤務をこなすことができる一方で、暇な部署は毎日定時上がりとなります。

資格を取得しないと一部の作業しかできなかったり、そもそも担当する工程が常勤のみの場合ですと、まったく稼げません。

他の自動車メーカーの工場などでは、ピッキング、前準備、順立て、運搬、物流の工程など、比較的習得が早くて残業や交替勤務がある場合があるので稼ぎやすいです。

しかし、コマツは建設機械の生産を行っているため、自動車工場と異なり生産台数が少なく、数をこなして仕事を習得するのが難しい環境なのです。

そのため、工程によっては仕事を習熟するまでに時間が掛かることがあります。

コマツでの勤務を検討する際は、工程の特性についてよく理解し、自分の目標やスキルに合った職場選びが必要と感じました。

悪い口コミ：1人当たりの作業負担が大きい

コマツ期間工での辛い点は、1人当たりの作業負担が大きいことです。

単純にラインで同じ工程を繰り返すのではなく、電動ドライバーなどを使用して1人が広範囲な仕事を担当する形態だからです。

いわゆるライン生産ではなく、セル生産に近いスタイルで動きます。

そのため自分自身の担当する仕事量は多く、仕事内容を正確に把握し、覚える必要があります。

この1人で多くの仕事を担う形式は、期間工として働く方にとっては合わないと感じる点かもしれません。

1人作業を効率よくこなすためには、集中力や責任感、要領の良さが求められます。

コマツでの勤務を考える際には、この点を踏まえて自身の能力と相談しながら進める必要があると感じました。

もちろん、流れ作業が苦手な方にとっては働きやすい環境とも捉えられます。

悪い口コミ：期間工特有のメリットが少ない

期間工といえば、短期間にまとまったお金を稼ぐのが魅力だと思います。

しかし、大手自動車メーカーと比較すると一時金も少なく、自動車メーカーのような繁忙期もあまりないため、ガッツリとは稼げません。

期間工は割り切って働いている人が多いので、社員登用を目指す人には向いていないと感じました。

小松製作所の年収や一時金はどのくらい？

小松製作所の期間工の年収や一時金は、工場の拠点や勤務形態によって異なります。

募集要項に記載されているモデルケースによると、月収は「28万～34万円以上」と差があり、年収に換算すると「336万円～408万円以上」と大きく開きがあります。

小松製作所は他の期間工同様、基本給に加えて、残業手当や深夜手当などの各種手当も支給されます。

それに加えて、一時金やボーナスの支給もありますが、給与体系や手当の金額については応募条件によって異なりますので、応募時に確認することが重要です。

以下に、代表的な月収例を紹介します。

【月収例】

30万円以上～　(160時間+残業20時間+各種手当)

日給例：9,970円～　(夜勤手当4,100円、早番手当1,300円、中番手当2,300円)

※それぞれ1勤務につき支給

【一時金例】

一時金の種類	支給額	条件
入社祝い金	13万円	入社確定時
満期慰労金最大	30万円	6ヶ月経過時に通勤出勤率90％以上の場合支給

一時金は基本給にプラスして支払われますので、短期間でも大きく稼げるメリットがあります。

小松製作所では、赴任旅費や転居手当など、従業員の金銭的負担を補ってくれる手当があるのも魅力です。

小松製作所では、寮への引越し費用や交通費も支給してもらえるので、遠方からでも大きな費用を掛けずに働けるので安心です。

また、口コミにもあったように、小松製作所は福利厚生も充実しており、土日完全週休2日制で、年間休日128日となっている点も見逃せません。

期間工は寮の家賃が無料、テレビや冷蔵庫などの家電を完備している点を踏まえれば、想定年収が大手自動車メーカーより劣っていても、選択肢としてはありじゃないかと考えます。

小松製作所湘南工場で行う仕事内容

日本国内に拠点を構える小松製作所の工場では、建設機械や鉱山機械油圧のショベルカーやブルドーザーなどを主に製造しています。

今回紹介する小松製作所湘南工場の期間工は、建設機械、切削機械、フォークリフトなどの製造に従事することになります。

具体的な仕事内容としては、コントローラー、モニター、KOMTRAX端末、ハイブリッド建機用コンポーネント、情報化施工コンポーネントの組立作業です。

各工程で電動ドライバーを使用して、様々な電子機器の組立作業を行い、机上で部品を付けたり、ネジを締めるなどの作業を行いながら製品を完成させます。

配属先や部署によって具体的な業務内容は異なりますが、期間工の仕事内容としては、比較的軽作業が多く、肉体労働が少ないのが特徴です。

また、作業の手順やマニュアルが整っているため、未経験の方でも安心して取り組むことができます。

小松製作所の勤務形態

昼夜2交替勤務の場合

※休憩45分+午前・午後に10分間ずつ

昼勤2交替勤務の場合

※休憩45分+午前・午後に10分間ずつ

小松製作所の期間工は肉体労働が多い？

期間工の中でも、小松製作所湘南工場は肉体労働が比較的少ない職場といえます。

主に、電動ドライバーを使用した軽作業や組立作業が中心となりますので、体力に自信のない方や、女性でも働きやすい環境なのです。

筆者の知人のように、平日はワークライフバランスを重視して働き、休日にダブルワークするような人にはおすすめです。

どうしても短期間でガッツリ稼ぎたい方は、石川県の粟津工場などの日給が高い工場を選ぶことで、収入アップを目指せます。

しかし、肉体労働や溶接作業など、給料が高い分身体への負担も大きくなることを頭に入れておきましょう。

小松製作所湘南工場は残業が少ない？

小松製作所湘南工場は、期間中にしては残業が少ないという口コミを耳にしますが、実際のところ配属先によるそうです。

自動車メーカーのように、比較的短い期間で大量生産する業界ではないため、年間を通じて作業の平準化が行われています。

筆者の知人の話を聞いても、定時上がりが基本なため、ホワイトな働き方を求める方には最高の環境とのことでした。

そのため、常勤で昼間の勤務であることと、定時に退社しやすい環境ということで小松製作所の湘南工場を選ぶ方が少なくありません。

もちろん、工場の拠点や仕事内容によっては残業の有無は変動がありますので、求人内容だけでなく、残業の有無についても選考時に確認しておきましょう。

期間工であるものの、残業や休出を避けたい方にとってはおすすめの職場といえるでしょう。

ガッツリ稼ぎたい人は湘南工場以外の拠点がおすすめ

小松製作所は拠点によって作業内容が異なるため、日給は「9,850～11,300円」と差があります。

昇給や各種手当などの兼ね合いもあるため一概にはいえませんが、日給だけを単純比較すると石川県にある粟津工場が一番高くなります。

期間工としてガッツリと稼ぎたい方は、他拠点の工場を視野に入れてみましょう。

以下に、工場ごとの日給の比較を紹介します。

【工場ごとの日給例】

拠点名	都道府県	日給
茨城工場	茨城県	【仕分け・組立】10,380円【溶接】10,780円
小山工場	栃木県	10,380円～
粟津工場	石川県	11,420円～
郡山工場	福島県	9,970円～
氷見工場	富山県	不明(※月給20万2,000円～)
湘南工場	神奈川県	10,450円～

このように、同じコマツの中でも日給に差があるので、事前に募集要項をよく確認し、仕事内容と日給を比較検討したうえで応募するようにしましょう。

また期間工は、日給以外にもどれだけ手当がプラスされるかによって、最終的な給与が異なってきます。

日給が低くても、手当が多ければ多く稼げることも考えられますので、募集要項記載のモデルケースを参考に、手当込みのトータルの金額で考えると仕事選びを失敗しません。

小松製作所の場所

小松製作所湘南工場は、神奈川県の平塚市に位置しており、マリンレジャーが盛んな湘南エリアにあります。

工場があるテクノロードに沿って走る国道129号線には、ららぽーと、イオンモールといった大型のショッピングモールや、さまざまな飲食店が軒を連ねています。

もちろん、病院や薬局、歯医者も近隣にありますので、生活に困らない充実した環境となっています。

休日には、西に車を走らせれば小田原や箱根といった観光地へアクセスでき、東に走れば鎌倉や江ノ島といった湘南の名所に、1時間圏内で遊びに行けます。

筆者は隣町の茅ヶ崎に住んでいますが、平塚市内は平塚総合公園をはじめ、子育て中のファミリー層にもおすすめできるレジャースポットが多くあります。

また、近隣には湘南ベルマーレの本拠地があり、選手専用グラウンドの馬入ふれあい公園サッカー場、レモンガススタジアム平塚があります。

Jリーグの選手を見かける機会も多いので、サッカー好きにはたまらない環境です。

湘南工場の難点を上げるとすると、最寄りの平塚駅が遠いため、車がない方はバスで15分程掛かるという点です。

湘南工場所在地：〒254-8555　神奈川県平塚市四之宮3-25-1

アクセス方法：JR「平塚駅」下車。 北口バス乗り場9番線（AM9：00までは12番線）から東八幡工業団地行き乗車後、小松前下車すぐ。

小松製作所の寮の特徴

小松製作所湘南工場の寮についてですが、2023年7月現在、寮の所在地などの詳細な情報がなく、求人情報にも要問合せとなっています。

そのため、寮といっても従業員専用の寮ではなく、借り上げ社宅タイプの1Kもしくは1Rタイプのアパートになります。

プライベートを確保して、一人で伸び伸びと過ごせますので、共同生活が苦手な方には最高の住環境といえるでしょう。

レオパレスなどであれば、駐車場付き、無料のインターネットが使えるケースもあるため、住まいにこだわりがある方は事前に問い合わせてみることをおすすめします。

一点注意したいのが、借り上げ社宅タイプの場合、食堂がないため自炊が必須になります。

食事を作るのが苦手、共同トイレや風呂の方が何かと楽に感じている方にとっては、面倒に感じるかもしれません。

小松製作所湘南工場に記載されている、寮の情報は以下の通りとなっています。

※布団はついていないため要持参

小松製作所の期間工はどこから応募するのがベスト？

小松製作所では、公式サイトからの応募フォームがありませんので、「期間工.jp」や「期間工ジョブ」という求人サイトを経由しての応募のみとなっています。

派遣会社を通すことで、祝い金をもらいながら、面接のアドバイスなどのサポートまで受けられます。

経験豊富なスタッフがサポートしてくれるため、より確実に選考を進め、スムーズな応募手続きに期待できます。

直接会社には聞きにくい給料の話ですとか、残業の有無などについては、派遣会社を通じて質問することをおすすめします。

特に転職活動がはじめての方や、製造業が未経験の方にとって、派遣会社経由で期間工に応募するのはメリットしかありません。

>期間工.jpはこちら

>期間工ジョブはこちら

まとめ

小松製作所湘南工場の期間工は、比較的軽作業が多く、肉体労働は少ない特徴があります。

配属先によりますが、比較的残業も少なく、労働条件や福利厚生が整っているのも小松製作所の特徴の一つです。

期間工としてガッツリと稼ぎたいという方は、神奈川県以外の拠点を視野に入れることで、より高収入を得ることも可能です。

湘南工場は工場所在地も寮の立地条件も良好ですので、ワークライフバランスを重視して過ごすことができます。

経験者の口コミや本記事を通じて、自分に合った働き方ができるかを自分なりに判断しましょう。

小松製作所湘南工場の期間工として働くことに興味がある方は、これを機にぜひ応募してみてください。