既卒の面接で絶対に聞いた質問と好印象な回答例を採用担当が紹介

「既卒の面接での質問には、どう答えればいいのかな？」

「空白期間について聞かれたら、どう返していいか分からない」

既卒の方が面接を受けるにあたっては、何を聞かれるか分からなくて不安になりますよね。

私はこれまで約10年間採用担当者を経験してきましたが、実は面接官が知りたいのは過去ではなくこれからあなたが企業で活躍する姿です。

既卒になってしまった過去はいまさら変えようがありません。

マイナスに考えるのではなく前向きに質問に答えるようにしてください。

この文章を読めば、既卒の面接で必ず面接官に受ける質問を知ることができ、ベストな回答をすることができます。

いままさに面接に挑もうとしているあなたは、最後まで読まないと面接官の質問の意図が分からず、うまく質問に答えられなくなりますよ！

【採用担当者歴10年の私が絶対に聞く質問】既卒面接なら必ず聞く質問とその意図6個

「既卒面接ではどんな質問が来るのだろう」と不安になっている方は多いです。

どんな質問が来るのか、質問の意図が分からないと答え方が分からず不安になりますよね。

面接において、採用担当者として私が必ず聞いている質問は、以下の6つです。

それぞれについて、質問の意図とベストな回答法を解説します。

質者Q「既卒になった理由は何？」

ベストな回答イメージ

既卒になった理由そのものは重要です。

過去から未来への気持ちの変化を大切にしてしっかり伝えよう。

回答例

既卒になった理由を聞く意図は、どんな理由で既卒になってしまったのか、既卒になった目的を知りたいということです。

一例として公務員試験の不合格を挙げていますが、大切なポイントは気持ちの切り替えです。

公務員試験に失敗したから民間企業を単純に志しているのではなく、自分のやりたい仕事が民間企業にもあったということに気が付き、失敗した過去ではなく未来を見ています。

過去を振り返り、既卒になった理由を翻りながらも、これから未来においてどんな風になりたいのかを伝えられるようにしてください。

質者Q「空白期間は何をしていたの？」

ベストな回答イメージ

空白期間は前向きに答えよう。過度にネガティブになるのは厳禁！

回答例

空白期間を聞く意図は、空白期間に何をして、何を学んだかを知りたいということです。

アルバイトを転々としているうちに空白期間が延びてしまったという既卒の方、スキルが身につかないまま25歳近くになって焦るという方は、非常に多いといえます。

25歳となれば世間一般ではもう社会人3年目で、仕事のスキルを一通り身に着けている年齢であるといえます。

アルバイト生活をしていたけれど、なぜ抜け出したいと思うようになったのかを伝えるようにしてください。

仮に空白期間に何もしてこなかった場合も同様に、なぜ正社員になりたくなったのかを明確にし、ポジティブに伝えるようにしましょう。

質者Ｑ「志望動機を教えてください」

ベストな回答イメージ

志望動機は会社への本気度を試されている。キャリアは自分の手でつかもう！

回答例

志望動機を聞く意図は、どれくらい会社を調べてきているか、本気度を問われています。

本当に会社に興味があれば具体的に会社の規模や展開地域などが目に入ってきており、自然と言葉になって出てくる部分もあります。

また、自分自身の経験を絡めながら伝えることで、本気度が高いとみなされやすくなります。

自分自身の見聞きした経験や会社を調べて強みを把握し、面接官に伝えられるようにしましょう。

質者Ｑ「マイブームはなんですか？」

ベストな回答イメージ

ストレス解消の手段を持っているかどうかを聞いている。

回答例

マイブームを聞く意味はストレス解消の手段を持っているかどうかです。

社会人になったら切り替えが大切です。

会社であった嫌なことを家に持ち帰るようでは疲れてしまいますし、反対に家であった嫌なことを会社に持ち込むようでは仕事が上手くいかなくなることも多いです。

ストレス解消する手段を持っており、切り替えができる人材であることをアピールするようにしてください。

質者Ｑ「最近、気になったニュースはなんですか？」

ベストな回答イメージ

時事ネタを聞かれたら職種・業界と関係のあるニュースをしっかりと答えよう。時事ネタは世間話ではありません。ニュースなどの情報収取から職種・業界の志望度が伝わります。

回答例

最近気になったニュースを聞く意図は、どれくらいこれから志望する職種に影響があるのかなど、興味の度合いを試しています。

毎日のニュースをただ漠然と見るのではなく、目的をもって見るようにしてください。

経理職を志望しているのなら、会計についてはニュースなどで処理方法が変わるといったニュースが頻繁に報道されたりします。

社会の情勢を主体的に見るようにすると情報を吸収する速度が速くなりますし、とっさの質問にも答えられるようになります。

質者Q「自己PRをお願いします」

ベストな回答イメージ

自己PRは企業が求めるものを把握して、自分を売り込め！面接は商取引と同じ！

回答例Ａ

自己PRを質問する意図は、会社が求める人物像に近いかどうか、入社したあとに実際の仕事場ではどんな風に働いていくのかを把握したいということです。

特に例文でも紹介したような前向きな人はどんな時も評価が高いといえます。

実際に仕事をしていれば理不尽で困難な状況に追い込まれることは頻繁にありますが、前向きな人はすぐに立ち直って仕事を進めていきます。

前向きな人材を好む会社は多いので、しっかりと自己ＰＲをするようにしましょう。

【質問の落とし穴】自己PRと自己紹介は違う！2回繰り返すのは厳禁

質問の落とし穴として、自己紹介を聞いたら自己PRをし始める人がいます。

自己紹介と自己PRは全く異なるものです。

自己紹介と自己PRを全く同じ言葉で返すことはしないようにしましょう。

自己紹介はあくまで面接のつかみとして質問する会社も多いです。

自己紹介は軽く1分程度でまとめ伝えましょう。

自己PRはしっかりと会社に自分を売り込むための言葉を使うようにしましょう。

2回同じことを言ってしまうと、質問の意図を理解していないと思われてしまう可能性が非常に高くなります。

コラム：自己紹介で採用可否は決まらない！気持ちを楽にして伝えるべきポイントを伝えよう

自己紹介で採用の可否が決定することはまずありません。

自己紹介はアイスブレイクなどで使われることが多く、応募者の緊張をほぐすために使われることも多いためです。

自己紹介は気持ちを楽にして、気軽に行うようにしましょう。

具体的には、自分の趣味の話などをして、面接官に対しても質問しやすい雰囲気を作ることが大切です。

次は、面接の練習の大切さを伝えたいと思います。

いきなりぶっつけ本番で挑むのではなく、必ず練習をして伝えたいポイントが伝えられるようになってから面接に行くようにしてくださいね！

面接の練習は必須！親や友人、兄弟に面接練習をお願いしよう！

いきなりぶっつけ本番で、面接に行くことは避けるようにしましょう。

口が上手く動かず、話せない方も多いためです。

面接での受け答えに慣れるためにも、出来れば、面接の練習を行うようにしましょう。

親や友人、兄弟といった人たちに面接官をしてもらって話せるようにしてください。

一回やっておくだけで全く話し方が変わります。

これまで紹介した質問事例を面接官役の人にそのまま渡して、質問をしてもらうだけでも良いです。

口を動かす練習は必ずしておいてください。

既卒の面接が不安なら、就職支援サービスで面接対策を受けてみよう

「面接練習は家族や友人に頼めない」

「どうしても内定が欲しい。既卒向けの面接対策を本格的にしたい」

という方は無料で利用できる就職支援サービスを活用するのがおすすめです。

たとえば質問に対してはっきり受け答えするために、まずは自分自身のことをよく理解していないと他人に説明できません。

• どうして既卒になってしまったのか
• 志望動機は何か
• 自分の強み（もしくは弱み）は何か

このような質問に対して面接を納得させ、具体的に答えるために自分の中で考えがまとめておく必要があります。

要するに、就職成功するためには、自己分析をした上で面接対策をすることが必須です。

そこで活用できるのが転職エージェントの就職支援サービスです。

転職エージェントは求職者に求人を紹介し、内定獲得ができれば企業から報酬をもらうビジネスモデルです。

このような仕組みのため、求職者は無料で就活支援サービスを受けられます。

もちろん相談だけでも利用できます。

既卒向け求人紹介や面接対策・自己分析サービスのサポートも受けておくと就活も心強いです。

就職成功のためのノウハウを熟知しているため、模擬面接なども就活のプロの目線でアドバイスしてくれます。

ここでは筆者のおすすめの既卒向け就活支援サービスについて紹介したいと思います。

おすすめの就職支援サービスは以下の3つです。

それぞれについて解説します。

おすすめ1：マンツーマンでサポート！模擬面接対策があるハタラクティブ

ハタラクティブではマンツーマンで書類選考対策や面接のカウンセリングを受けることが可能です。

個別でカウンセリングしてもらえるため、自己分析も丁寧にサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の書き方など書類選考対策も教えてくれます。

また、面接のカウンセリングを受けることで、面接の本番での的確な受け答えをすることができるようになります。

参考：面接対策会(模擬面接あり)の紹介｜フリーター・第二新卒の就職ならハタラクティブ

実際にハタラクティブ経由で面接に来た人を30名ほど面接した経験がありますが、質問への切り返しが上手いと感じました。

ハタラクティブが面接の場で聞かれた質問などのデータを蓄積しているのか、瞬時に的を射た答えを返してくる応募者が多く、少しびっくりしたくらいです。

既卒の面接対策をしたい方に、ハタラクティブはおすすめの就活支援サービスです。

＞ハタラクティブはこちら

おすすめ2：実践的な面接対策と自己分析サポートが充実している就職カレッジ

就職カレッジではビジネスマナー研修を実施してくれ、さらに個別面接指導を受けることができます。

いくら頭で考えても実際に面接の場で話せないと相手には伝わりません。

個別面接指導では、実際にどう面接で面接官の質問に答えるかなどの模擬面接を繰り返し行います。

このため、面接のトレーニングはとても実践的で評価できます。

• 不安に思っていることを確認できる(この伝え方で良いのか等)
• どんな会社を志望しているかを想定したトレーニングができる（志望している会社の採用傾向や情報収集もできる）
• 実際に企業が求めている情報を提供してくれる

このような点で就職カレッジの面接対策は評価が高いです。

アドバイザーによる自己分析サポートもあり、

「就職希望者がどんなことをしたいのか」

「社会人になってどうなりたいのか」

などを徹底的に洗い出し、自己分析をしてもらえます。

＞就職カレッジはこちら

おすすめ3：キャリアカウンセリングのサポートが手厚いウズウズキャリアサポート

ウズウズキャリアサポートは他社と比較すると10倍近い時間をかけて就活サポートを行ってくれます。

就活サポートは1対1または、グループサポートのどちらかを選ぶことが可能です。

1時間程度で面談を済ませて求人紹介に入る大手転職エージェントとは異なり、2時間の面談時間を確保してもらえます。

また、筆記試験対策や、面接対策にも2時間の時間を確保して対応してもらえます。

参考：キャリアサポート｜ウズウズ｜第二新卒/既卒/フリーター/新卒向け就職/転職サポート

その後の求人紹介中も不安などがあれば相談できる体制になっており、非常に細かく丁寧にサポートしてもらえる就職支援会社であるといえます。

キャリアカウンセリングの場では、希望条件などを伝え、自己分析や企業分析手法などをしっかりと教えてもらえます。

その後、求人紹介と面接対策が行われます。

ウズウズキャリアサポートは、企業ごとに面接対策を行ってもらえます。

求人紹介にあたっては企業分析が正確にできる求人を紹介してもらえるため、内定確率はアップします。

＞ウズウズキャリアサポートはこちら

この他にも既卒におすすめの就職支援サービスはあります。

詳しく知りたい方は「既卒におすすめの就活サイトランキング！職歴がなくても有利に就職できる就活エージェントとは」も併せてご覧ください。

【既卒面接を突破するコツ】過去を振り向くのではなく前を向こう！大切なのはあなたの入社後の活躍を示すこと。

既卒の面接において大切なことは、過去を振り向くのではなく前向きになることです。

「既卒になってしまった」ではなく「既卒になったからこそ正社員で働くモチベーションを持つことができた」と考えるようにしましょう。

また、大切なことは入社後に活躍できるような姿を採用担当者に示すことです。

具体的には、面接の場で「これからどんな風に活躍したいのか」を面接官に伝えることが大切です。

既卒の就活で厳しく評価されるポイントを押さえておきたい方は

【既卒の就活】既卒から正社員就職は厳しい？内定率を倍増させる就活のやり方を全公開を参考にしてください。

過去を引きずるのではなく、前向きに反省をし、次に活かすようにしてみて下さい。

【事例紹介】面接官として胸を打たれた既卒のエピソード3選！

実際に既卒採用を面接官として行ってきて、胸を打たれたエピソードを3つ紹介します。

個人情報のため、応募者の氏名を出すことはできませんが、面接官として「非常に良いエピソードだった」というものを紹介します。

いずれのエピソードも人生観が密接に志望動機に絡んでおり、採用に至ったというものが多いです。

農学部を出たは良いけれど、就職先がなかった24歳既卒

農学部を卒業し、就職活動を行っていた24歳の既卒の方でした。

大学を卒業後は農学部の勉強を活かして民間企業に就職しようと考えていましたが、農学部の新卒での採用をしている企業は少なく、新卒時には就職できませんでした。

その後、野菜の転送事業を行っている企業に興味を持ち、応募をしてくれました。

元々、実家が農家であり、生産者の苦労や野菜関係の営業は朝が早く朝の5時から出勤ということに理解があり、無事内定となりました。

「農家が朝早いことは実家のことでよく理解しており、これからはその手助けをする企業で働いていきたいと考えるようになった。」と伝えてくれたのが採用の決め手となりました。

また、他には採用に至ったポイントとして大きかったのは、農家とのコミュニケーションの仕方をよく理解している点でした。

出荷してくれる農家との調整は非常に重要で、野菜の転送事業において農家とのコミュニケーションをしっかりと取り、卸先であるスーパーとの納期の調整などをつかめないと苦労します。

その点を理解していたということ、農業について勉強していたことで採用に至りました。

父親が癌で死亡したことをきっかけに医薬品関係に興味を持った24歳既卒

父親が癌で死亡した結果から、医薬品関係の企業を志してくれた24歳の既卒者の方でした。

元々は国立大学の理系を卒業しており、新卒時には父親の看病などでなかなか就職活動の時間がとれず既卒となってしまったとのことでした。

癌治療の過程で、医薬品の持つ効力や副作用を目の当たりにしたことから、医薬品の正しい普及に興味を持ち、応募してくれました。

お父様の看病というどうしようもない理由が空白の理由であったこと、医薬品関係をなぜ志望するのかといった理由の説明などがしっかりとできており、採用に至りました。

法学部を卒業後は司法書士を志すも合格できず、企業の法務に興味を持った25歳既卒

法学部を卒業後、司法書士を志すも合格できなかった既卒25歳の方のエピソードを紹介します。

法学部を卒業後に司法書士を在学中から勉強していましたが、ついに資格取得することができずに卒業となりました。

卒業後も、司法書士を目指して勉強を重ねていましたが、ついに25歳まで合格することができませんでした。

企業の法務を志したきっかけとして「これまでの勉強を活かして、社会でも通用するようなスキルにしていきたい」と考えてくれていたことが採用の決め手となりました。

試験には合格できずとも、前向きに会社の中で法律の知識を活かして働きたいと伝えてくれたのは非常に大きいといえます。

コラム：会社に過度に合わせるのは辞めておこう。自分を大切に！

過度に会社に合わせて自己PRをすることは避けるようにしておきましょう。

内定を獲得したいがために、過度に会社へ合わせた自己PRを行う方がいます。

自分に合わない会社に就職しても結局は周囲と合わずに苦しんだり、悩んでしまう可能性があります。

もしも面接に参加して、体育会系のような雰囲気を感じたり、軍隊的な雰囲気の会社に出会い、会社に合わないなと感じたら勇気をもって辞退するようにしましょう。

合わない会社に過度に合わせて内定を獲得しても、あなたが苦しむだけになる可能性が非常に高いです。

面接官の雰囲気や、会社の方針と自分自身が合わないときは、自分を大切にして選考を辞退することも考えるようにしましょう。

まとめ

既卒の面接では面接官の質問意図を汲みとり、しっかりと返答するようにしましょう。

必ず面接で聞かれるのは、以下の質問です。

それぞれの面接における質問の意図を汲みとり、適切に返すようにしましょう。

また、面接の前には親や友人、兄弟に面接練習をお願いしましょう。

既卒の面接が不安なら、就職支援サービスで面接対策を受けてみてください。

おすすめは以下の3つの就職支援サービスです。

既卒の正社員就職を成功させるためには、面接対策サポートを受けて面接に臨むことをおすすめします。

過去を振り返ることは大切ですが、ネガティブになるのではなく前向きになるようにしましょう。

どんな会社にいっても前向きな人は評価されますし、必要とされます。

前向きに質問に答えることを忘れず、徹底するようにしてください。