フリーターから就職するにはどうすればいい？おすすめ職種と正社員にスムーズになれる方法を解説

フリーターから正社員に就職することは可能です。

慢性的な人手不足のために、フリーターを正社員で雇うことで補充しようと考えているのです。

一方でフリーターの方は、経験者向けの求人や大手企業ばかりに応募している方が多く、内定が出ずに苦労している方が多くいます。

今回の記事では、フリーターの就職活動の始め方や全体の流れ、おすすめの方法をお伝えしていきます。

この記事を読んで正しい就活法を身に着けた場合、フリーターからの正社員就職成功率は80%まで跳ね上がります。

就職を諦める必要は一切ありませんので、ノウハウと自信をつけて、フリーターから正社員になりましょう！

フリーターから正社員への就職は難しい？採用は活発なため行動力で突破しよう

フリーターから正社員へ就職することは簡単ではありませんが十分に可能です。

中小企業を中心とした慢性的な人手不足が背景にあるため、フリーターを正社員として採用したいという企業は非常に増えてきています。

参考：事例から学ぶ！「どうすればいいの?人手不足」｜ミラサポPlus

フリーターの需要は確実に高く、就職も以前よりもしやすくなっているためとにかく行動を起こすようにしましょう。

後の章でも詳しく紹介しますが、下記の方法を実践することで、フリーターであっても飛躍的に内定率がアップします。

フリーターの就活は内定が出るまで行動あるのみですので、とにかく面接を受ける機会を増やしていきましょう。

フリーターから就職しやすいおすすめ職種8選

ここではフリーターが就職しやすい8つの職種を紹介します。

フリーターから就職しやすい職種は主に現業職系の職種となり、以下の8つが特に就きやすいです。

大卒であればホワイトカラー職種(営業や総務経理、技術職)につける可能性もありますので上記の限りではありません。

介護は慢性的な人手不足なので採用もされやすいです。

外国人採用でなんとか急場を凌いでいこうという方針もありますが、日本人であれば歓迎されます。

警備員は若ければ正社員に即座になりやすいですし、50歳でも警備員であれば若者扱いです。

ライン作業は、勤務する工場によって待遇は千差万別です。

それこそ大企業の工場であれば中小企業のホワイトカラーよりも稼げる会社が多いですね。

期間工に応募すれば年収500万円も可能ですし、社会人としてのスタンスも身につけることができます。

期間工は期間工.jpで全国の求人をチェックできます。

宅配ドライバーに関しては、運転免許さえあれば正社員でも就職しやすいです。

タクシーの運転手も同様です。ドライバーは不足しておりますので採用されやすいです。

タクQでは全国のタクシー求人をチェックすることができます。

最寄りのタクシー求人をチェックしてみましょう。

コールセンターは、面倒見の良い方にはおすすめです。

沖縄や北海道など工場や大企業がない地方の方にもおすすめです。

プログラマーは手に職が付きますし、このままずっと人材不足の予測が総務省から出てますので安泰でしょう。

就活前に勉強するのにも、転職保証付きのプログラミングスクール（DMM WEBCAMP）などもあります。

しっかりとキャリア形成をしていきたい人は無料キャリア相談してみると良いでしょう。

次は、いよいよフリーターの内定率を大幅に上げる方法を説明します。

フリーターから正社員になるためには必須といっていいほど重要なのは就職支援サービスです。

内定率が80％以上に跳ね上がる方法なので、絶対に読んでいってください。

フリーターから正社員になるには？転職支援サービスを活用するメリットを紹介

まず一番におすすめしたいのは、フリーター向けの就職支援サービスに登録し、活用することです。

フリーターの方が就職しにくい一番の原因は、「自分がどういう人間なのか」を知るための自己分析ができていないことにあります。

自分の強みや価値観を理解していないと、面接でも上辺だけの受け答えになりがちです。

就職支援サービスは自己分析を具体的にどう進めるのかもサポートしてくれるので、内定にぐっと近づきます。

実際に、ハローワークではフリーター向けの就職支援を行っています。

参考：P9 ハローワークにおける職業紹介等の実績｜厚生労働省

就職支援サービスを利用するかしないかで正社員就職率は大きく変わりますので利用しない手はありません。

他にも就職支援サービスには以下のようなメリットがあります。

就職支援サービスなら、上記のような自分1人では中々進めにくいような内容もサポートしてもらうことができます。

自己分析・業界分析・企業分析を教えてもらえる

就職支援サービスを活用すると、自己分析・業界分析・企業分析を教えてもらえます。

フリーター向けの就職支援サービスは自己分析に特に力を入れており、どう進めるかサポートしてもらえます。

具体的には学生時代からの経験を振り返りながら、「自分自身の人生において最もモチベーションが上がった時」などをベースに自己分析をしてもらえます。

モチベーションの上がった時にしていたことを通して、自分がどんな仕事をしたいのかを明確にすることができます。

業界分析と企業分析についても、就職支援サービスに求人のある企業をベースに詳細を教えてもらうことができるため、無駄なく細かい企業分析をすることが可能です。

書類・面接の対策をしてもらえる

就職支援サービスなら書類選考に通りやすい書類の書き方や、面接対策をしてもらえます。

フリーターの方に限らず、面接における質問の意図が正しく理解出来てない人が実はたくさんいます。

就職支援サービスの担当の方のアドバイスを聞いて独りよがりではない受け答えを学ぶことが必要です。

担当の方が面接官の役割で模擬面接をしたり、書類選考で熱意の伝わる文章の書き方などを教えてもらえます。

フリーターも応募可の正社員求人を紹介してもらえる

就職支援サービスには、フリーター歓迎の正社員求人が集まっています。

就職支援サービス以外で、自分1人でフリーター向けの求人を探してもなかなか見つからないのが現状です。

そればかりか、経験者を優先して採用するような企業も多いため、応募できる求人そのものが見つかりません。

就職支援サービスであれば、フリーターを積極的に採用したいと考えている企業が求人を出しているので非常に便利です。

フリーターから正社員への就職に役立つ就職支援サービス4選

「就職支援サービスを使うと内定がでやすいことはわかったけれど、どこを使えばよいかわからない」と悩んでいるフリーターの方は多いと思います。

就職支援サービスの中でもフリーターの支援に慣れた就職支援サービスがおすすめです。

フリーターの支援に特化した就職支援サービスであれば、フリーター向けの求人が集まっているので有利に就職活動を進めることができます。

とはいえフリーター向けの求人数は1つのサービスだけだとそこまで多くないため、複数利用してできるだけ多くの求人情報を集めるようにしましょう。

本記事では4種類のフリーター向け就職支援サービスを紹介しますので、どれを使うか迷った場合、まずは全て利用してみてください。

ミイダス

ミイダスは、まずはどんな職種が自分に合うかが分からないという方に、可能性診断という適職診断が人気がありおすすめです。

約5分で簡単に登録することができ、気軽に自分の市場価値を知れる点が最大のポイントです。

また、40万社以上の優良企業がミイダスを利用しており、その中から可能性診断をもとに自身に合うスカウトが企業から届くので、効率的に転職活動をしたい方に向いています。

＞ミイダスで可能性診断を受ける

ハタラクティブ

ハタラクティブはフリーターの就職支援を得意としており、内定率は80％となっています。

また、ハタラクティブは上場企業の割合が51％となっているため、フリーターでも大手企業や上場企業に就職したいという方におすすめです。

さらにハタラクティブには様々な職種の求人があるため、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を探せるという利点もあります。

人気のIT系企業も多数あり、プログラマーに興味があるといった方にもおすすめです。

＞フリーターの就職支援に強いハタラクティブはこちら

就職カレッジ

就職カレッジはフリーターの就職支援を得意としている内定率80.3%の就職支援サービスで、無料で受講できる就職講座を開催しています。

就職講座を1週間受講すると書類選考なしで優良企業20社と面接選考を受ける権利を得られます。

その場で内定が出ることもあるので、短期決戦で内定を獲得したい方に向いています。

＞高い内定率を誇る就職カレッジはこちら

就職shop

就職Shopはリクルートが運営する既卒・第二新卒向けの転職エージェントでは最大級の転職エージェントであるといえます。

8,500社分の求人を保有しており、20代の登録者が90％以上という若手向けのエージェントの中では圧倒的な求人数です。

これだけ求人数が多ければ、自分に合った企業を探せる可能性が高いです。

就職shopは人事担当が採用意欲の高い会社を探し当てて求人を紹介するので、確率が大幅にアップします。

なんと、ほとんどの求人が書類選考なしで面談まで進むことができるため、書類選考に自信がない方にもおすすめですよ。

＞就職shopで自分に合った企業を探す

就職せずフリーターでいることのデメリット

フリーターで生活できている方の中には無理して就職する必要性が分からない方もいるでしょう。

ここでは就職せずフリーターでいることのデメリットを紹介していきます。

フリーターは、安くて若い労働力を期待された仕事が多いため加齢に伴い求人が激減したり体力的にきつくなったりする点がきつい点です。

具体的には、以下のようなデメリットです。

それぞれについて解説します。

フリーターは高齢化すると仕事が激減する

フリーターは高齢化すると仕事が激減してしまいます。

若者の多い飲食店のアルバイトや工場系の求人などでは体力や愛想、フレッシュさが必要なことが多いためです。

さらに加齢によって若者の輪に入れず馴染むことも一苦労です。

経営者も分かっているため、30代や40代といった年代の変わり目でアルバイトすら雇用されなくなっていきます。

フリーターは高齢化すれば体力がなくなり減収する

時給で稼げるということは、裏を返せば体力がなくなれば減収することになります。

特に体力勝負の飲食店・工事現場・工場の仕事は、「現場仕事は体力が第一」となるためです。

30代後半や40代になって、若者の体力についていける自信がありますか？

自動車や重機メーカーの高卒採用正社員は18歳からライン作業をして、28歳位で班長・35歳で係長となります。

その頃には現場を離れて、デスクワークをする仕組みになっています。

10年我慢すれば、現場を管理監督するという名目でイスと机を与えられ体力仕事は免除されるということです。

正社員は体力がなくなっても働き続けられるのです。

アルバイトなら、その先の雇用はありません。

体力がなくなれば、契約更新されなくなるという不安定さがあります。

フリーターは社会的信用が低く、高齢化すればお金の不足に悩むことになる

アルバイトのまま高齢化すると貯金なども出来ず苦しむことになります。

仮に貯金があったとしても、ケガや病気で働けなくなれば、あっという間に貯金は尽きます。

正社員であれば私傷病手当金や、会社独自の給与制度で守られることが圧倒的に多いです。

フリーター歴5年の方を正社員として採用した事例を紹介

筆者が採用担当をしていたときに、フリーター歴5年の方を営業職の正社員として採用した実例を紹介します。

大学を卒業したあと、居酒屋などでアルバイトをしてきた方でした。

どうしても正社員として就職したいとのことで、就職支援サービスを活用して面接に来られました。

就職支援サービスを活用して、面接時のマナーなどもしっかりと学んでこられていたため、非常に印象もよく、「これまでフリーターとしてダラダラときてしまっていたので、これからは正社員になってバリバリ働きたい」という意思を伝えて下さいました。

採用の決め手になったのは自己分析がしっかりできていたことです。

「居酒屋でアルバイトなどをして実家暮らしなので困らないが、このままではいつまでも同じ仕事の繰り返しで キャリアにもならないし、世間にも取り残されているような感覚がある。 正社員としてまともな仕事をしたい。」という熱意を持っておられる方でした。

そのフリーター歴5年だった方は現在も営業職として元気に仕事をされています。

フリーターから正社員への就職でおすすめの方法

「就職支援サービスを使っているのにうまくいかない」というフリーターの方には、おすすめの就職方法があります。

いきなり正社員を狙うのではなく、急がば回れで確実にスキルアップや根性を身に着ける方法です。

紹介予定派遣からはじめ、正社員を狙う

紹介予定派遣で正社員登用前提の派遣求人を狙ってみて下さい。

派遣から正社員になれる可能性が高いことが紹介予定派遣の最大の魅力です。

採用されるまでのハードルも、最初から正社員になるための採用試験に比べて低いためおすすめできます。

おすすめの派遣会社としては、アデコがあります。

アデコは世界各国に拠点を持つ大手人材紹介サービスです。

事務系の職種への紹介予定派遣が充実していますので、ぜひ活用してみて下さい。

もしもミスマッチが起こっても途中で降りることができます。

紹介先が合わない会社で辞めてしまっても、期間が満了したから退職したと面接時に伝えることができます。

その場合、職歴にも傷がつかないので安心です。

＞アデコで優良派遣求人を探す

プログラミングスキルを習得してITエンジニアとして就活する

プログラマの有効求人倍率は現在、なんと8倍に達しています。

私が働いていた人事などの管理部門の有効求人倍率は1.2倍でした。

この数字の違いを見れば、ITエンジニアの有効求人倍率がいかに高いかが理解できると思います。

ITエンジニアとして手に職をつければ、大手企業からベンチャー企業まで色々な会社で働くチャンスがあります。

もしもIT業界の第一線で働くことに疲れたら社内SEなどの求人も受けることができます。

プログラミングスキルを身に着けることは非常に良い就職手段となります。

未経験からITエンジニアになるためにはスクールに通うのが一番です。

独学だと1年以上かかりますが、スクールに通えば3ヶ月で覚えられ、かつ就職もできます。

筆者のおすすめはDMM WEBCAMPです。

SNS上でも、実際の利用者からも高評価で実際に就職もできています。

期間内に就職できなかった場合、全額授業料が返金される保証制度もあり、安心して活用できるサービスです。

＞DMM WEBCAMPでプログラミングを学ぶ！

期間工となり責任感・コミュニケーション力・自己理解を付ける

自動車の製造を行う期間工となり、責任感・コミュニケーション力・自己理解を付けるのも手段の一つです。

採用条件は非常に低く、フリーターやニートであっても「働く意欲」と「健康な体」であれば採用されます。

3年と雇用期間が限られている点がデメリットですが、

などのメリットで人気の仕事です。

期間工の仕事は肉体労働なので体力が必要ですが、

など、社会人としての基礎力が身に付きます。

20代で若ければ正社員登用される可能性も非常に高いです。

期間工を満了すれば、どんな仕事でもやっていける自信にもなるので、トライしてみてください。

期間工.jpでは期間工の求人を紹介しています。

入社祝いのダブルゲット（最大50万円）や面接対策もしてもらえますのでメリットしかない求人紹介サービスです。

ぜひ活用しましょう。

＞期間工.jpで仕事を探してみる

さて、続いては、厳しいフリーターの就職の実情についても触れていきます。

フリーターの就職で事前にチェックすべきマナーと準備

右も左もわからずに就活しようとしても、何から手をつけていいか分からないと悩んでしまう方も多いと思います。

具体的には、まずは以下のことを徹底するようにしましょう。

上記は就活を行う上で最低限の就活マナー・準備ですので後悔しないためにも確実にこなすようにしてください。

スーツを持っていなければ購入する

スーツを持っていなければ購入しておきましょう。

既卒者に関しては、新卒向けに売っているリクルートスーツでも全く問題ありません。

まだまだ高いスーツを買う必要はありませんので、安くとも黒・紺色で無地のスーツを購入しておきましょう。

スーツと合わせてワイシャツ・ネクタイ・シューズも必要となるため、こちらもシンプルなものを選択しましょう。

自己分析を徹底的にしよう

自己分析を徹底的に行うようにしましょう。

自己分析とは、自分がどういう人間なのかを知り、長所や生きていくうえでの価値観を知ることです。

自己分析が甘いと、どうしても就活の最中に本当にやりたい仕事は何なのかが分かっておらず、中途半端な状態になりやすいためです。

自分自身の過去までしっかり振り返り、自分の強みや本当にやりたいことを洗い出していきましょう。

次の章でも説明しますが、自己分析は就職支援サービスに登録してサポートしてもらうのがおすすめです。

例えば就職カレッジでは、無料で受講できる就職講座で自己分析の方法を徹底的に教えてくれるため、自己分析が苦手な方ほどおすすめですよ。

＞就職カレッジで自己分析のサポートを受ける

履歴書の正しい書き方を知ろう

就活をするにあたっては、必ず履歴書と職務経歴書の正しい書き方を知りましょう。

いくら人物が良くても、書類選考で落とされてしまっては、元も子もないためです。

人柄は面接で初めて伝わるものですので、まずは面接に呼ばれるためにも書類選考を突破する必要があります。

なかなか履歴書や職務経歴書がうまく書けない場合には、就職支援サービスの助けを借りましょう。

ハタラクティブという就職支援サービスでは、履歴書・職務経歴書の書き方の指導・添削を受けられるためおすすめです。

＞ハタラクティブはこちら

ブラック企業の情報は必ず収集

ブラック企業に捕まると、短期離職などのキャリアに大きなダメージがでる可能性が高いため、事前にブラック企業の情報を収集するようにしましょう。

必ず求人情報を見かけたら、Google検索で以下のワードを検索してみてください。

ブラック企業であれば何らかの法的な裁きを受けている可能性が高いため、検索してヒットする可能性が高いです。

万が一興味を持った求人がブラック企業の可能性があった場合、どうしても目的がないのなら応募しないほうが良いです。

まとめ

フリーターの内定率は低く、3人に1人しか就職できません。

しかし、就職支援サービスを活用することで80％以上の確率で内定することができます。

就職支援サービスでは、自己分析の支援やマナー習得講座などを開催しています。

採用担当者の懸念点を、就職支援サービスを利用して払拭しましょう。

内定を獲得するためには、行動力が大切です。

就職支援サービスを積極的に活用して、面接の回数を増やせるように動き続けましょう。