20代に強い転職サイトのおすすめ比較ランキング！前半・後半別に紹介

「20代前半・後半に強い転職サイトはどこ」「20代は転職サイトをどのように選べば良い？」と20代で転職を検討している方は気になりませんか。  

20代の転職では、20代に強みを持った転職サイトを活用することで「20代を採用したい」と考えている企業に出会え、内定もスムーズに出やすい傾向があります。

この記事では目的や状況別に20代におすすめの転職サイトを厳選して紹介しています。

不慣れな転職を成功させたい方はぜひ最後まで読んでいってください。

20代前半におすすめの転職サイト

20代前半はスキルや経験がない又は少ない傾向のため、未経験可の求人が多く若者向けの転職サイトがおすすめです。

特に担当者がつき適職探しをサポートしたり、それに合う求人を提案してもらえるエージェント型に注目すべきです。

20代前半は将来性を見込んで雇ってもらいやすいですが、何も考えずに就職することは将来に後悔する可能性があります。

あなたの適性を見抜いてもらい、長期的なキャリアを見据えた提案を受けられる転職サービスを選びましょう。

実際に当サイトが実施したアンケートでも転職活動の進め方などのサポートが充実しているかといったポイントが20代に重視されていました。

以降では未経験可の求人を多くかつ担当者がつき就職サポートが手厚い転職サイトをおすすめ順に紹介していきます。

就職カレッジ

就職カレッジは20代前半のスキルや職歴、学歴に自信のない方をサポートする転職サイトです。

特に書類選考や面接が苦手な方に適した転職サイトで、就職カレッジが主催する研修を受講することで書類選考なしで面接に進むことができます。

経歴が不利な方や書類選考で苦労した方に適しており、面接でしっかりとアピールすることができればスピーディーな転職が実現できるでしょう。

研修では挨拶や名刺交換などの基礎マナーから取引先と話す時のポイントまで、就職後も活かせるビジネススキルを教えてもらえるため、初めての就職、転職の20代にもおすすめです。

未経験歓迎求人を中心に取り扱っており、これまでのスキルや経験を問わない仕事を紹介してもらうことが可能です。

就職カレッジでは厳しい審査基準でブラック企業を除外しているため、職業紹介優良事業者にも認定されています。

実際、就職カレッジで転職した方の定着率は90%以上で高い数字を誇っています。

ハタラクティブ

ハタラクティブは自分にあった仕事が分からず困っている20代前半の方におすすめの転職サイトです。

なぜなら、ハタラクティブでは適職探しのカウンセリングに力を入れていることが特徴で、興味関心や希望、考え方に合わせて求人の提案をしてもらえるためです。

そのため、興味をもった業界や職種がない方や、やりたいことが分からず仕事選びに悩んでいる方におすすめです。

特に、デザイナーやエンジニアといった人気の職種も取り扱っており、仕事を通してスキルを身につけたいという20代には必須の転職サイトとなるでしょう。

（参考：2934件中、336件　※2023年5月調査）

未経験を前提とした転職サイトであるため、経験者と比較されにくく就職率も80%と高いのも特徴です。

オンラインで相談することも可能で、丁寧にカウンセリングしてもらえると人気であるため仕事選びに悩んでいる20代前半の方は相談をしてみることで仕事選びのコツが掴めるようになるでしょう。

Re就活

Re就活は職歴の浅い20代に特化した転職サイトのため、20代前半向けや未経験OKの求人が多いことが特徴です。

そのため「新しい職種にキャリアチェンジしたい」と考えている方におすすめです。

転職が初めての方に向けてサポートも充実しており、求人とのマッチ度や企業に直接チャットで質問することができるサービスなどもあります。

一方で、未経験OKの求人が多いためこれまでのスキルや経験を生かしてキャリアアップしたい方には不向きと言えるでしょう。

＞Re就活はこちら

20代後半におすすめの転職サイト

20代後半の転職では、以下の基準の転職サイトがおすすめです。

20代後半の方は年収アップや待遇改善を望んでの転職が多いため、ある程度経験が活かせる20代向け求人を保有している大手転職サイトがおすすめです。

大手転職サイトは求人数が単に多いだけでなく大企業や優良企業の好待遇な20代向け求人もあります。

具体的には、以下の転職サイトがおすすめです。

一方で第二新卒やフリーターなどの既卒者を対象とした転職サイトは年収アップが望みにくくおすすめできませんのでご注意ください。

特にIT/Webエンジニアや薬剤師、看護師の方は転職市場で需要が高く有利に進めることができるため特化型の転職サイトを利用してください。

以降では上述した具体的に20代後半におすすめな転職サイトをそれぞれ解説していきます。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは20代の転職支援に実績のある転職エージェントです。

20代の転職は、同業種でキャリアアップを目指すのか、異業種でキャリアチェンジに挑戦するのか迷う人も多いのではないでしょうか。

マイナビAGENTのアドバイザーは各業界・職種の実務経験者が多数在籍しているため、様々な切り口からあなたに合った業界・職種を見つけ出すための的確な助言を受けることができます。

これまで社会人として実績を積んできたとは言え、自分の伸びしろを測りかねる20代後半の転職は、客観的な視点がとても大切です。

転職のプロであるマイナビAGENTは、アドバイザーが二人三脚であなたの経歴やスキル、適性を総合的に判断した上でぴったりの求人を提案してくれます。

求人の提案だけではなく、書類の添削や面接対策も無料で何度でも受けることができ、企業への自己アピールも徹底的に磨き上げることができるのも特徴のひとつです。

エントリーから面接まですべての段階で企業と連携して転職活動を進めてくれるため、忙しい日々の中での転職活動もスムーズに進めることができます。

＞マイナビAGENTはこちら

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界№１の転職エージェントのため20代後半向けの求人も豊富に確保し幅広い選択を提案してもらえる転職サイトです。

マイナビ同様に、知名度の高いリクルート社が運営しているため大手企業や有名企業の求人も多く取り扱っています。

ただし、優良求人の大半は非公開求人のため登録しなければ求人を見ることすらできません。

非公開求人は10万件以上抱えているため選択肢を増やすためにも登録は必須です。

「まずはどんな求人が紹介してもらえるのかを知りたい」という方におすすめです。

＞リクルートエージェントはこちら

doda

dodaは関西の大手企業や老舗の安定企業から信頼の厚い転職サイトで、20代後半のキャリアアップに役立ちます。

筆者は関西資本の大手企業や老舗企業で採用担当を経験しました。

その経験からお伝えするとdodaは人事課長などの採用に関して権限を持つ方の評価が高く活用していました。

交流会で情報交換した関西の採用担当者も同様であったためdodaは非常に関西での採用に信頼のある転職サイトです。

また全国規模で見ても管理部門やエンジニアといった知的労働性の高い求人に強いためスキルが評価されやすい職種の方にもおすすめです。

＞dodaはこちら

リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートが運営する転職サイトです。

担当者が付くリクルートエージェントと違いリクナビNEXTは担当が付かず全て自分自身で転職活動をする必要があります。

どちらも無料であるため筆者としては転職に不慣れな方であればリクルートエージェントの利用がおすすめです。

リクナビNEXTでは求人探しができる他に自己分析の支援ツール「強み診断サービス」が利用できます。

参考：グッドポイント診断｜リクナビNEXT

質問に答えていくことで具体的にどんな職種に向いているのかなどを診断できます。

また求人は自分で探す以外にもスカウト受けることができます。

特に転職サイトによっては「本当にこの採用担当者は私の職務経歴書を読んだのか」というようなひどいスカウトが来ることがありますが、リクナビネクストのプライベートオファーは信頼性が高く好待遇な求人のスカウトがきます。

求人をいち早く自分で探して見てみたいという方におすすめです。

＞リクナビNEXTへの登録はこちら

20代におすすめの転職サイト【未経験】

職種を変えてキャリアチェンジをするためにはたくさんの求人を見て、応募の機会を増やす必要性があります。

未経験の求人の中には教育・育成が整っている企業もあれば入社後になにもサポートされない求人もあります。

多くの求人を見て転職エージェントに内情を聞くのが一番です。

その中でも未経験者向けの転職エージェントがあります。

一般の転職エージェントよりもキャリアチェンジしやすい求人が多く、担当者も詳しいためおすすめです。

具体的には次の転職エージェントがキャリアチェンジの方におすすめです。

それぞれについて解説します。

マイナビAGENT

未経験で大手企業で就職したい方は、大手転職エージェントのマイナビAGENTの活用を検討してみましょう。

20代30代の転職に強く、未経験OK求人も豊富で初めての転職や第二新卒に強いところが特徴です。

マイナビAGENTは親会社であるマイナビが新卒採用で活用されることが多く、大手企業とつながりを持っています。

思わぬ優良企業求人に出会える可能性がありますよ。

マイナビAGENTで優良大手の求人を探してみましょう。

＞マイナビAGENTはこちら

マイナビIT AGENT

IT系で未経験ならマイナビIT AGENTがおすすめです。

業界最大手のマイナビ運営なので求人数が豊富なのが魅力です。

未経験OKの求人も豊富にあり、全く未経験であっても20代であればIT系の求人を紹介してもらえます。

筆者も人事職に物足りなさを感じたときIT系企業の求人に興味を持ち登録をしたことがありますが20代後半かつ大阪・京都でも未経験OKのプログラマー求人を紹介してもらえました。

未経験からIT系の仕事をしたいと考えている方は、ぜひ、マイナビIT AGENTを活用してみましょう。

未経験者でも積極的にIT系求人を紹介してもらえます。

＞マイナビIT AGENTはこちら

ハタラクティブ

ハタラクティブの求人は未経験者向けの求人が基本となっています。

また、それだけではなく、IT系などのクリエイティブ系統の職種も扱っていることが特徴的です。

通常20代向けの転職エージェントは、クリエイティブ系職種よりも営業職求人が多く、なかなかIT系求人はありません。

学歴不問求人なども非常に多く取り扱っており、大卒以外の方でも良い転職が実現できます。

未経験からクリエイティブな業界に行きたいと考えている場合には、ぜひ活用してみましょう。

ちなみに内定率は80%以上です。

＞ハタラクティブはこちら

就職Shop

就職Shopは未経験と20代に非常に強く、掲載されている累計11,000件の求人は未経験が対象となっています。

新しくキャリアチェンジしたい方にピッタリの転職サイトでしょう。

経験や資格を見る書類選考なしで面接に進めるので、未経験の方でも安心して転職活動ができるところもおすすめです。

＞就職shopはこちら

20代のおすすめ転職サイト【女性】

20代の女性は以下の基準で転職サイトを選ぶことをおすすめします。

「この求人に女性が応募しても大丈夫かな？」といった不安や「出産後も働きやすい制度のある会社がいい」と言った方は特に女性の求人に強い転職サイトを選びましょう。

具体的には、以下の3つがおすすめです。

それぞれについて解説します。

パソナキャリア

パソナキャリアは派遣で知名度の高いパソナが運営する転職サイトです。

2016年3月より女性活躍推進コンサルティングチームを結成して女性の転職支援に力を入れています。

企業の採用担当者も「パソナキャリアは女性向けの求人サイト」という認知があり、

るため、大手から中堅企業まで女性の求人が豊富に集まっているため、「女性向け求人を出すならとりあえずパソナキャリアに出してみるかぁ」とう人事課長がいるほど女性向けの求人サイトとして浸透しています。

そのため全国の女性求人がパソナキャリアに集まる傾向にあるため、多くの選択肢から求人を選びたいと考える方は必ずチェックしておきたい転職サイトです。

＞パソナキャリアへの登録はこちら

女の転職type

女の転職typeは東京・横浜などの関東を中心として女性向けの求人掲載を行っている転職サイトです。

特徴として求人に残業時間の有無や産休活用の事例などの女性が気になる企業情報を掲載しているところです。

また、女性管理職の有無なども求人情報として掲載されているためキャリアアップを考えている方にもおすすめです。

＞女の転職typeへの登録はこちら

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、大手マイナビグループが運営する女性に特化した転職サイトです。

マイナビの知名度の高さから上場企業等の優良企業の求人が多く集まっています。

さらに全国対応のため地方の方も豊富な求人の中から選ぶことができます。

求人情報の他にも

なども確認することができます。

現在の会社では勤務し続けることが難しいと考えている方はマイナビ転職女性のおしごとで女性のキャリアに真剣に向き合う企業を探してみましょう。

＞マイナビ転職女性のお仕事への登録はこちら

20代におすすめの転職サイト【ハイクラス向け】

20代ハイクラスにおすすめの転職サイトは以下の4つです。

順に紹介していきます。

アサイン

アサインは20代などの若手のハイクラス転職に特化した転職サイトです。

転職者それぞれのキャリアプランを想定して長期的な目線でのサポートに特徴があります。

将来目指す姿から逆算して今取るべき最適な行動や受けるべき行動を求人紹介を含めて提案してくれるのです。

年収アップも狙いつつ自分にとって最も合った選択肢は何かを知りたい方におすすめの転職サイトです。

＞アサインはこちら

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営するハイクラス向けスカウト型転職サイトです。

個人情報の登録後は待つだけで企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

一般公開されていないような高待遇な企業が多く登録しているため、ハイクラス転職はもちろん自分の市場価値を図るにもうってつけです。

20代でもスキルさえあれば十分にスカウトされるため、情報収集に役立てるためにもぜひ登録してみて下さい。

＞リクルートダイレクトスカウトはこちら

ビズリーチ

ビズリーチは国内最大級のハイクラス向けスカウト型転職サイトです。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えており、登録するだけで思わぬ企業からスカウトが来る可能性があります。

在籍するヘッドハンターは厳正な審査をクリアした転職のプロであり、スカウトだけでなくいつでも転職について相談することができます。

無料で利用できるため自分のスキルを正当に評価してくれる優良企業からスカウトを受けたい方はぜひビズリーチに登録してみて下さい。

＞ビズリーチはこちら

MyVision

MyVisionは、コンサルへの転職支援に特化した転職エージェントです。

他業種未経験からのコンサルタント転職に強みを持っており、200社以上のコンサルティング会社の求人の中から経歴やキャリアに合わせて最適な求人を提案してもらえます。

サービス開始から日は浅いもののこれまでの累計転職成功者は800人を超えています。

さらにその内の95%の方が年収アップを叶えており、ハイクラス転職を目指す20代の方にはぜひ一度相談してほしい転職エージェントです。

＞MyVisionでコンサル業界に挑戦する

PaceBox

PaceBoxは企業からオファーが届くスカウト型の転職サイトです。

特に20代・30代に特化した転職サイトであるため、初めての転職や、キャリアチェンジに不安がある若手層にピッタリと言えます。

さらに、一般的なエージェントのキャリアアドバイザーとは異なり、「転職成功のノルマを持たないアドバイザー」が「フラットな目線」でアドバイスをすることが可能です。

職種の見直しやキャリアアップに悩んでいる方は、積極的に相談してみましょう。

チャットでの気軽な相談はもちろん、オンライン面談でしっかり相談することも可能です。

このようにPaceBoxは良い企業があれば転職したい方や気軽に相談に乗って欲しい方に適した転職サイトです。

20代におすすめの転職サイト【ベンチャー】

20代ベンチャーにおすすめの転職サイトは以下の2つです。

順に紹介していきます。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは20代などの若手向けでベンチャー・スタートアップ企業に特化した転職サイトです。

将来性ある若手の活躍をサポートすることに重きを置いており、入社で終わりではなくその後の活躍を見据えて提案してもらえます。

転職しないことも選択しとして、本当に利用者のためになるよう提案してくれるため、今後どのように行動すべきか悩んでいる若手にこそおすすめです。

ベンチャーに転職するメリット・デメリットも詳細に教えてくれるため、ベンチャー転職に迷っている方はぜひ相談してみてください。

キープレイヤーズに無料で相談する

GoodfindCareer

GoodfindCareerはベンチャー・スタートアップ転職に特化し15年以上の実績がある転職サイトです。

紹介するベンチャー求人は将来性や事業内容、組織の観点から厳選し本当におすすめできる企業から厳選しています。

また、転職を前提としないキャリア相談も歓迎しており、今後のキャリアについてのみ相談したいにもおすすめです。

自分に合った選択肢を知りたい、優良ベンチャー企業に転職したいと言う方はぜひGoodfindCareerに相談してみてください。

＞GoodfindCareerに無料で相談する

20代におすすめの転職サイト【外資系】

20代外資系におすすめの転職サイトは以下の3つです。

順に紹介していきます。

エンワールド

エンワールドは20代の外資系求人が豊富な転職サイトです。

「入社後活躍」という企業ミッションを掲げており、転職者の入社後の活躍と長期的にキャリア構築を見据えて提案してくれます。

また、転職者が「何を求めているのか？」を重視して親身に相談に乗ってくれるのも特徴です。

正社員はもちろんライフスタイルに合わせて非正規雇用の提案もしてくれるため、待遇の良さをある程度担保しつつ勤務条件に融通を効かせたいという方にもおすすめです。

＞エンワールドはこちら

ランスタッド

ランスタッドは外資系のメーカー・エンジニアに特に強みを持った転職サイトです。

求人の80%が独自のグローバルコネクションで得た非公開求人であり、他では見られない好条件な求人を多く保有しています。

各業界・職種に対して非常に専門性の高いコンサルタントが所属しており、より深くより的確なアドバイスを受けることが可能です。

選考対策はもちろん内定後の条件交渉から入社後のフォローまで一貫して無料でサポートしてくれるため、ベストな状態で安心して外資系転職したい20代におすすめの転職サイトです。

＞ランスタッドはこちら

ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズは英語力を活かして転職したい方におすすめの外資系転職専門の転職エージェントです。

世界31か国で支援してきた実績があり、グローバル企業と長期的な信頼関係を築いているため英語を活かせる優良な非公開求人を多く保有しています。

利用者の満足度が93%と非常に高く、丁寧な対応と確かな提案力にも定評があります。

バイリンガルコンサルタントが経験をもとにマーケットの現状・動向を説明し、あなたのキャリア、スキル、将来のキャリア志向等を考慮した上で最適な企業を紹介してくれるのです。

英語を活かして優良外資系企業に転職したい方はロバートウォルターズをぜひ利用してみてください。

＞ロバートウォルターズはこちら

20代におすすめの転職サイト【ITエンジニア】

20代ITエンジニアにおすすめの転職サイトは以下の3つです。

順に紹介していきます。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは20代に強いマイナビが運営するITエンジニアの転職に特化した転職サイトです。

特にIT業界の転職事情に詳しく、転職者のスキルや経験を理解して最適な求人を提案してもらえます。

選考対策も受ける企業に合わせて独自に対策してくれるため、転職活動が不慣れな方でも安心して挑むことができます。

IT系の非公開求人も豊富なため、20代で良い条件でエンジニア転職したいなら登録しておきたい転職サイトです。

＞マイナビIT AGENTはこちら

ワークポート

ワークポートはもともとIT業界専門にサポートしていた総合型の転職サイトです。

とにかく求人数が多くITエンジニア経験者から未経験者まで多種多様な方に対応しています。

エージェントの物腰も柔らかで非常に相談しやすいため、20代で「転職活動に不安があるけど相談するのも不安」という方はぜひ相談してみてください。

＞ワークポートはこちら

Green

GreenはIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、ITエンジニアの求人情報をより多く集めたい方におすすめです。

スキルや経験をしっかり書き込めば、人事担当者から思わぬ待遇のスカウトがくる可能性もあります。

企業に対して「気になる」を伝えてマッチできれば、選考の前にカジュアル面談ができ、気軽に企業と話せるのも魅力の一つです。

堅苦しく転職活動をするのではなくもっと気軽に企業とコミュニケーションをとりたい20代の方はぜひGreenに登録してみてください。

＞Greenはこちら

20代におすすめの転職サイト【事務職】

20代事務におすすめの転職サイトは以下の2つです。

順に紹介していきます。

マイナビ転職

マイナビ転職は大手マイナビが運営する転職サイトで求人数の豊富さが魅力です。

一般事務で求人検索すると1,607件の求人があり、他の転職サイトに比べて多い傾向にあります。

さらに管理・事務で求人検索すると4,126件もの求人がヒットし、十分に求人情報を集めることができます。

※調査日は2022年10月6日です。

大手企業や優良企業の事務求人も豊富なため、良い条件で働きたい方はぜひ登録して事務求人を探してみてください。

＞マイナビ転職はこちら

エン転職

エン転職は5年連続で総合満足度No.1を記録している総合型転職サイトです。

一般事務、営業事務、秘書、受付の条件で求人検索すると628件の求人がヒットします。

※調査日は2022年10月6日です。

前述したマイナビ転職に比べると求人数では劣っていますが、エン転職は女性の転職支援に力をいれており女性にも働きやすい条件の事務求人が揃っています。

職場環境にこだわって事務求人を探したい20代の方はぜひエン転職に登録してみてください。

＞エン転職はこちら

20代におすすめの転職サイト【営業】

20代営業職におすすめの転職サイトは以下の2つです。

順に紹介していきます。

hape Agent

hape Agentは営業職専門にサポートしている転職サイトです。

営業職に特化している分、様々な業界の営業職を熟知しており同業種・異業種両方の提案に強みを持っています。

「自分に合った営業職がわからない」「自分の営業としての強み、活かせる働き方がわからない」といった営業職特有の悩みも解決に導いてくれます。

顧客満足度は98%を記録しており、非常に相談しやすいサービスなため営業職として転職したい20代の方は、まずはhape Agentへの相談がおすすめです。

＞hape Agentはこちら

いい求人net

いい求人netは全求人の99%を営業職が占める特化型の転職サイトです。

「良い求人」を紹介することを重視しており、独自の6項目20カテゴリーで企業を評価することで一定の条件を満たした「良い求人」を可視化しているのが特徴です。

そのため、ブラック企業を限りなく避けて営業職の求人情報を集めることができます。

サポートも非常に丁寧で、営業職に精通した専任のコンサルタントが企業と転職者を一貫してサポートしているためミスマッチを最大限なくせます。

自分に合った企業で営業職として働きたいと言った20代の方はいい求人netを利用してみてください。

＞いい求人netの公式サイトはこちら

20代におすすめの転職サイト【不動産】

20代不動産におすすめの転職サイトは以下の2つです。

順に紹介していきます。

不動産Career

不動産Careerは不動産業界の公開求人数が36,842件(2022年10月7日時点)を誇る最大級の不動産専門転職サイトです。

人材業界トップのリクルートエージェントが不動産求人に絞った場合24,849件(2022年10月7日時点)なため、不動産Careerの求人数が突出していることがわかります。

不動産業界に特化している分、他の転職サイトより企業の濃い情報まで知れるのが特徴で、ミスマッチを減らした転職が実現できます。

不動産業界未経験者の若手向けの求人も豊富なため、様々なニーズの転職者に対応しており非常におすすめの転職サイトです。

＞不動産Careerの公式サイトはこちら

いえらぶ不動産転職

いえらぶ不動産転職はその名の通り不動産業界を専門にサポートしている転職サイトです。

不動産業界経験者からこれから不動産業界を目指したい未経験者まで様々な目的に合った求人を保有しています。

「自分に合った不動産の仕事は何があるのだろう」と不安な方でも、LINEで気軽に相談できるためおすすめです。

様々な条件の不動産求人を探したい20代の方はぜひいえらぶ不動産転職を登録してみて下さい。

＞いえらぶ不動産転職の公式サイトはこちら

20代におすすめの転職サイト【介護・福祉】

20代介護・福祉におすすめの転職サイトは以下の2つです。

順に紹介していきます。

レバウェル介護

レバウェル介護は年間80万人が利用している介護・福祉業界最大級の転職サイトです。

レバウェル介護の求人紹介は、何よりもミスマッチしないことにこだわっています。

求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係に加えて、離職率などのネガティブな情報まで包み隠さず教えてくれます。

自分に合った職場を妥協せずに選びたい20代の方はぜひレバウェル介護を利用してみてください。

＞レバウェル介護の公式サイトはこちら

マイナビ介護職

マイナビ介護職は大手マイナビが運営する介護・福祉専門の転職サイトです。

大手が運営しているだけあって介護・福祉求人数は62,332件(2022年10月7日時点)と業界トップクラスとなっています。

20代など若手の方ほど転職活動に不安を感じることもあるかと思われますが、マイナビ介護職ならサポートも丁寧で求職者1人1人に向き合って提案・対策を施してくれます。

情報量も確保しつつ、大手の安心サポートを受けたい方はマイナビ介護職にぜひ登録してみてください。

＞マイナビ介護職の公式サイトはこちら

20代におすすめの転職サイトの選び方

20代の転職では以下の基準で転職サイトを選ぶことをおすすめします。

順に解説していきます。

20代向けの求人を多く保有している転職サイトを選ぶ

20代向けの求人を多く保有している転職サイトを選ぶことで、自分が受けられる求人の幅を広げることができます。

転職を成功させるためには求人の情報量をいかに集めるかが鍵となります。

20代など若手の求人紹介に強みを持っていない転職サイトを利用しても満足に求人情報を集められないところか紹介を断られる可能性もあります。

ですので、20代向けの求人を幅広く確保するためにも20代の若手や未経験転職に強みを持っている転職サイトを選ぶようにしましょう。

キャリア相談ができる転職サイトを選ぶ

20代はキャリア相談ができるエージェント型の転職サイトを選ぶことをおすすめします。

明確な目的を持ち、自分の強みをどう活かして転職するかまで理解している方なら求人検索だけでも自分に合った求人を見つけることは確かに可能です。

ただし、20代は転職経験が浅く自分の強みや転職目的が定まっていない方も多いため、まずは転職のプロにキャリア相談することをおすすめします。

相談することで効率よく転職活動ができますし、なにより客観的な目線で自分の強みや合う企業を提案してもらうことができます。

20代で転職活動に少しでも不安を持っているならキャリア相談ができる転職サイトを選ぶようにしましょう。

転職目的に合わせて特化型と総合型を併用する

転職目的に合わせて特化型と総合型の転職サイトを併用することをおすすめします。

まずは、なりたい職種やキャリアチェンジ・キャリアアップなどの目的に合わせて特化型の転職サイトを利用しましょう。

特化型の転職サイトならその道の転職事情に詳しく、他では見られないようなニッチな求人まで保有しています。

また求人数が豊富な総合型の転職サイトも併用することでさらに求人情報を網羅することができます。

20代の転職においては特化型と総合型の転職サイトを併用することで情報の抜け漏れできるだけなくし、有利に転職活動を進めましょう。

20代の転職は若いほど有利！いますぐできる情報収集から始めよう

20代の転職は若いほど有利となります。

日本の中堅レベル以上の安定した待遇の企業ほど年齢が低いことを重視しています。

離職率の低い優良企業は長期勤続によるキャリア形成をすることを望むためです。

つまり、転職するなら出来るだけ若い年齢で会社に迎え入れて、自分の会社に特化した人材を育てたいということです。

若ければ若いほど採用されやすいため、20代の方は積極的に情報収集を進めていきましょう。

特に20代前半であれば、スキルなしの未経験からでも採用されやすいため、積極的に選考を受けていくことをおすすめします。

もし情報が少なければ、妥協した企業で妥協した人生を過ごすことになるかもしれません。

30代になるのはあっという間なため、早めにキャリアについて考え尽くして良い転職を実現させましょう。

「20代って転職しやすいのかな」と気になりませんか。

筆者は採用担当を10年経験してきましたが、その経験からお伝えすると20代は最も転職しやすい年代層となります。

理由として、以下の3つの理由があるためです。

それぞれについて解説します。

20代で職歴3年以上経験者は需要が高い

特に20代の中でも代後半の転職希望者は職歴が3年以上あり、企業からの採用需要が非常に高い年代です。

20代という若さから柔軟性や入社後の伸びしろにも期待されており最も採用されやすい年代です。

これまでの成果やスキルがある程度形になっている点と意欲が重視されます。

履歴書や職務経歴書ではその点を丁寧に記載しましょう。

20代は将来にわたって活躍してくれると期待されている

20代の転職者は素直さが残っているため、企業文化の理解が早かったり素直に企業文化に沿って行動してもらえると期待されています。

ある程度社歴のある企業では新卒組で入社した人材が幹部社員となるケースが多々ありますが、20代の転職者も将来の幹部候補として期待される面があるということです。

特に最近では転職者を積極的に迎い入れ、外部のスキルや多様性を取り入れる動きが出ています。

参考：トヨタ、採用の5割中途に｜日本経済新聞

20代の転職者は急成長する伸びしろも期待されている

20代の転職者はまだまだスキルや人間性の面で伸びしろがあると期待されています。

採用担当として何人も採用してきた筆者の経験からも前職での経験との相乗効果で目を見張る活躍を何度も目の当たりにしてきました。

そのため、「この人は化けるかもしれない」と思わせることが20代でうまく内定を取るコツです。

過去にある程度の実績があったり、自分自身で考えて行動した職歴があると期待も高まります。

必ず過去の職歴を棚卸しをしてアピールできるようにしておきましょう。

25歳からの未経験転職は厳しい？重要な3つのコツについて解説

「20代後半で未経験転職は難しいのかな」と気になりませんか。

結論から言えば、20代後半での未経験転職は少し難易度が高いです。

企業の採用担当者は即戦力を期待して採用をする傾向にあるためです。

しかし、以下の3つのコツを実践すれば難しくありません。

それぞれについて解説します。

転職目的を1〜2つに絞り込み明確にする

転職目的を多くしすぎずに1つまたは2つに絞り込んで明確化することで未経験転職成功への道は拓けます。

理由として、転職目的が明確であれば苦労の乗り越えられるためです。

未経験職に挑戦となると、転職後に1年〜3年程度は苦労することになります。

経験していない仕事の連続となるため、予定どおりに進まないことは多くあります。

ときには自分より若い方に教えを請う必要もあるでしょう。

未経験職の場合は年収等の待遇も落ちることになります。

このようなストレスフルな環境でやり抜くには、明確な転職目的が必要です。

採用担当を10年してきた経験上、転職目的はポジティブで誰でもわかりやすい理由の方ほど成果を出している方が多くいる傾向です。

ぜひポジティブでわかりやすい転職目的をもって未経験職にチャレンジしてみましょう。

可能な限り経験を活かせる職種・業種に転職する

未経験の転職といっても、これまでの経験を活かせる職種への転職であれば未経験でも転職できる可能性は高くなります。

転職先の職種や業種に親和性があると判断されれば内定が出る可能性があるためです。

例えば人事や法務の仕事をしていた方が経理などの職種に転職するケースです。

同じ管理部門系職種であり、人事の中にも給与計算や労働保険料算定などの経理に近い仕事内容のものがあります。

可能な限り職種経験または業種経験を活かせる職種にチャレンジするようにしましょう。

意欲の高い志望動機を持つこと

未経験の仕事に転職するときは何よりも志望動機が最重要視されます。

これまでの経験がない分、志望動機に熱意を見出さないと採用するかどうかのジャッジが難しくなるためです。

未経験の仕事では、はじめての業務ばかりとなります。

自分から調べて行動できるような方でなければ、企業も困ってしまいます。

「入社したあと、自ら分からない点を調べて先輩社員からノウハウを吸収しそうだな」と思わせるような志望動機であれば未経験であっても内定が出やすくなります。

20代後半の未経験転職で厳しくチェックされるポイントにについては、

言葉だけではなく、過去の行動や成果物として見える状態となっている志望動機の場合は劇的に内定率がアップするでしょう。

20代転職を成功させるための３つのポイント

20代転職を成功させるためには情報が全てです。

転職のしやすさに甘えた安易な転職は絶対にNGです。

上述したとおり「とりあえず転職したけれど、中途半端な職歴になってしまった」などの悲惨なケースが後を絶たないためです。

しっかりと情報収集し自分に合った仕事選びをしましょう。

具体的には、以下の情報を集めるようにしましょう。

それぞれについて解説します。

自分の強みの認識と「したいこと」の認識

自分の強みと「したいこと」を必ず把握するようにしましょう。

強みとは苦労せず人以上の成果を出せる領域のことです。

など、それほど努力していないのに人より得意なことをピックアップして強みを理解しましょう。

まずは10個以上ピックアップし、グルーピングすることで強みの大枠が見えてきます。

同様に「したいこと」もピックアップしましょう。

など、自分の価値観に沿った「したい仕事」を洗い出します。

10個はピックアップしてみましょう。

そしてグルーピングをして自分のしたい仕事の方向性を認識しましょう。

もし自分の強みと「したいこと」を若いうちに認識出来なければ、適性がない仕事やしたくない仕事に就く可能性があります。

そうなると一生我慢しながら働くか再転職が待ち構えています。

自分の強みと自分のしたいことの認識は必ず実施してください。

もし強みや「したいこと」を上手くピックアップ出来ない人や面倒くさい人は自己分析を手伝ってもらうことがおすすめです。

このような自己分析は転職エージェントに相談すれば無料でしてもらえます。

伸びる業界と沈む業界を知ること

転職をする前に伸びる業界（成長産業）と落ち込む業界（斜陽産業）を把握しましょう。

もしあなたが斜陽産業に入社したら一生明るい経営状態を見ることは無いかもしれません。

常に前年対比でマイナスの報告が続き、利益が減るため給料もボーナスも減っていきます。

役職のポストは埋まり昇進できず後輩も増えないため一生下っ端の役割になる可能性があります。

中国などの海外に企業が買収されることもあります。

よほどこだわりが無い限り斜陽産業は避けるべきでしょう。

一方で成長産業に入社すれば売上や利益などの経営指標は過去最高記録になることが多く活気に溢れています。

事業も増え役職も不足しているため若くして採用し部下も多くなります。

成長産業の難点があるとすれば給料水準が低かったり福利厚生が整っていないことがあると言う点です。

最初の待遇の低さを受け入れる必要がありますが、成長産業であれば給料は増え待遇も次第に改善していきます。

人生は長く、定年はどんどん伸びていますのでよほどの理由がない限りは成長している業界を選ぶことがおすすめです。

自分の価値観と合う企業を選ぶこと

出来るだけ自分自身の価値観に合った業界を選ぶようにしましょう。

自分の価値観に合わない企業に入社するとそれだけで全力を尽くせなくなるためです。

特に経営者のメッセージや面接中の態度は注意してチェックしてください。

あなたが「顧客のために一生懸命に仕事がしたい」と思っていても経営者が「お客の満足度よりも企業の利益追求をする」というタイプだとストレスが溜まります。

必ず経営方針は確認するようにしましょう。

企業の価値観は

から知ることができます。

特に転職エージェントは企業の内部を長く見てきているため「企業の実際のところ」をよく知っています。

不況が来たらすぐに人を退職させる企業やワンマン企業などを事前に知りたくはありませんか？

転職エージェントから実情を聞くのは必須です。

まとめ

20代で転職サイトを選ぶなら、自分の目的に合う強みを持った転職サイトを選びましょう。

また、転職活動に不安があるなら、担当者の20代向け転職サイトを利用することでスムーズに転職活動を進めることができます。

20代に内定を獲得させるためのノウハウを持ち合わせており、20代を欲しい企業の求人を取り揃えているため、内定率も格段に上がります。

20代の転職を成功させたいなら、自己分析で自分のやりたいこと・なりたい将来像を明確にさせ、目的に合った転職サイトを活用していきましょう。

参考文献

マイナビAGENT

グッドポイント診断｜リクナビNEXT

トヨタ、採用の5割中途に｜日本経済新聞