20代におすすめの転職エージェントランキング20選！有効活用の方法や注意点も

20代で転職するなら、20代のサポートに力を入れている転職エージェントを使うことが大切です。

これからキャリアを積んでいくであろう若手だからこそ、後悔のない転職をしたいと考える20代が多数いることと、そんな20代を採用したい企業もたくさんあるからです。

20代は転職活動の第一歩としてまずは転職エージェントのサービスや特徴を知り、自分の転職意向に沿う形のサポートをしてくれるのか比較して考えておきましょう。

理由としては各エージェントによって得意な年代や業界、強みがそれぞれあり、「エージェントが扱う求人にも得意な年齢層、不得意な年齢層がある」ということが言えるからです。

一般的に20代転職は成功しやすいと言われていますが、一方で安易に転職をしてしまうと適性とマッチせずに早期離職を繰り返してしまう場合もあります。

筆者は10年間、複数社で採用担当をしてきましたが年代や地域、職種に応じて転職エージェントを使い分けていました。

20歳〜29歳の方は20代に特化した転職エージェントの利用をおすすめします。

この記事では、20代に強い転職エージェントや賢い活用方法について紹介しています。

20代の転職を絶対に成功させたい、初めての転職だけど20代の注意点について知りたい、という方はぜひ最後まで一読ください。

20代すべての方におすすめの転職エージェント比較ランキング

では早速、筆者が利用したおすすめの転職エージェントについて紹介します。

20代転職にはニーズが様々あり、転職を検討している段階で転職エージェントを利用する方も多いです。

大手総合型転職エージェントでは、初めての転職や20代向けの役立つセミナーをオンラインで定期的に実施しているため、参加すれば転職活動の進め方についても理解できます。

プロのキャリアコンサルタントに無料で相談できる機会は滅多にないことだと言えますので、筆者としては相談会にも積極的に参加してほしいと考えています。

以下の表は、20代におすすめの転職エージェントを比較しランキングにまとめています。

ランキング	名称	「20代」キーワードで検索した求人数	年収アップ率	20代向けサポート	おすすめポイント
1位	リクルートエージェント	1,949件+非公開求人	62.7%	◎：20代向け転職セミナー・イベントが豊富で参加者満足度が85%	転職支援実績No.1 非公開求人も豊富！ 全国の求人でほとんどの業界・職種を網羅
2位	マイナビAGENT	2,405件(うち非公開求人375件)	非公表	◎：20代の転職エージェント満足度No.1(※2021年実施)	マイナビ独自の独占案件あり 大手メーカーや人気の企業が豊富
3位	doda	15,954件+非公開求人	非公表	○：dodaオンライン転職予備校や個別相談カウンターもあり （転職支援サポートはエージェントサービス利用が必須）	エージェントの交渉力が魅力 関西資本の会社に特に強い
4位	パソナキャリア	1,561件+非公開求人	67.1%	○：東京・大阪・名古屋・横浜・静岡・広島・福岡で業界別個別転職相談会あり	ものづくり系職種の求人多数 女性のキャリアアップ転職にも注力

※2022年9月14日調査

転職活動は求人数を担保し比較するだけでなく念入りな業界・企業分析も必要となるため、イベントやセミナーに参加して情報収集するのも一つの有効な方法と言えるでしょう。

例えばマイナビAGENTでは業界別で専任のキャリアコンサルタントが在籍し、キャリアカウンセリングで業界出身者に直接相談することができます。

リクルートエージェント、type転職エージェント、パソナキャリアでも業界別個別相談会などの場を設けているため、20代向けのサポート内容を比較し、複数の転職エージェントを上手に組み合わせてみましょう。

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは今後キャリアアップの機会がまだまだある20代の転職希望者に登録してほしい転職エージェントです。

業界最大手のリクルート社が運営いるだけあり、日本全国あらゆる企業の求人が集まっており転職へのノウハウも他とは段違いに蓄積されているためです。

求人紹介はもちろん、業界分析や企業分析にも必要な情報がすべて揃っていると言えるでしょう。

求人数の豊富さは、未経験から経験者まで各業界で20代向け求人を幅広く取り揃えていて非公開求人も多いです。

様々な求人を見逃したくない方には特に、転職を考え始めたら登録してほしいサービスの1つです。

他にも、オンラインで参加できる転職イベントも充実しており、家にいながら転職に有効なアドバイスを受けることができます。

面接力向上セミナーでは話し方のコツについても詳しく解説してくれるため、参加すれば自信を持って実践に活かすことができるでしょう。

求人数・転職へのノウハウ・サポート内容どれをとっても20代の方はぜひ利用した方がいいと言える転職エージェントです。

2位：マイナビAGENT

マイナビAGENTは、今後のキャリア形成が非常に重要になる20代の方のために正しい転職活動をサポートしてくれるサービスで、ぜひ利用してほしい転職エージェントです。

マイナビAGENTは、きめ細かいヒアリングに定評があり、20代の方のこれまでの実績や経験を正しく理解した上で強みと弱みを見出すことを得意としているためです。

未経験歓迎求人から20代後半のキャリアアップ転職まで豊富な求人を網羅しており、希望の転職を実現するサポートをしてくれます。

さらにマイナビAGENTでは他のサービスでは取り扱っていない独占求人もあります。

新卒採用でマイナビを活用した大手企業が継続してマイナビAGENTも利用している傾向があり、採用はマイナビ系列でと決めている企業も少なくないためです。

マイナビ経由でしか応募できない求人となれば競争率も低いため非常に有利に就活を進めることができます。

マイナビAGENTはメーカー系の中でも大手の日立グループが積極的に活用していたこともあり、大手メーカーやメーカーの大手子会社の採用などにも強いです。

大手優良企業で新たなキャリア形成をしたいという20代の方はぜひ登録して相談してみましょう。

3位：doda

dodaの紹介企業は大手も多く、企業の選考基準が高い傾向にあります。

20代の転職では選考が不利になるのではと不安になる方もいるかもしれませんが、dodaの魅力はエージェントの交渉力と強いプッシュ力です。

筆者が実際利用した際も、エージェントが上手に駆け引きし内定を引き出してもらうこともありました。

そのため今よりも条件の良い仕事を探したい、転職で年収アップを叶えたいなどワンランクアップを目指す方に登録してほしいサービスです。

エージェント、転職サイト、スカウトの3つスタイルから求人を選ぶことができますが、一人で転職活動するのが不安という方はエージェントをぜひ利用してください。

応募書類の書き方サポートや添削も受けられるため、的確なアドバイスで転職活動を進めることができるでしょう。

登録するとキャリアタイプ診断や適正年収査定を活用できるため、自分の市場価値をチェックしたい時にも活用できるエージェントです。

4位：パソナキャリア

パソナキャリアは高いレベルのサービス提供を心がけている利用者満足度の高いエージェントです。

ハイクラス向けの求人紹介や、経理・人事・法務などの管理部門の転職支援に強みのあるサービスですが、パソナキャリアも転職セミナーも積極的に開催しており、業界別で専任のアドバイザーに相談することができます。

キャリアコンサルタントに直接相談できる無料の転職相談会は、オンラインだけでなく、東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、広島、福岡など全国のオフィスで不定期に開催しています。

そのため、実際にオリコンによる調査でお客様満足度1位を3年連続で受賞するほどです。

キャリアアドバイザーがあなたの強みや適性にマッチしたお仕事探しを全面的にサポートしてくれます。

パソナキャリアの特徴として、取り扱い求人の40％は安定した業界であるモノづくり系の職種という点があります。

また転職者の年収アップ率67.1％の数字を誇っており、転職をした方の3人に2人が年収アップを成功させています。

経営が安定しているメーカー勤務希望の方や、休みがしっかり取れるなどの福利厚生が充実している企業の求人を探したいという方におすすめです。

パソナキャリアは女性の求人開拓に非常に力を入れているため、女性に向けた求人も多数取り揃えています。

20代女性に多様な働き方を提案してくれる女性転職にも強みがある転職エージェントとなっています。

20代の既卒・フリーター・ニートに強い転職エージェント5選

20代の既卒・フリーター・ニートなど未経験就職が目的な方や職歴に自信がない方は以下の軸をもとに転職エージェントを比較し選ぶことをおすすめします。

これらの条件を高水準で満たす転職エージェントを利用すれば、スキルや経験がなくても高確率で正社員になれるためです。

例えば、職歴なしの方が業界・職種経験者も利用する転職エージェントを利用しても、未経験歓迎の求人が少なく紹介すら受けられない可能性があります。

未経験歓迎求人を多く保有している転職エージェントを利用すれば、自分が受けられる求人情報を集めて選択肢の幅を広げられます。

また、マイナビによると既卒者の内定率は44.8%とされており、ニートやフリーターは公表されていないもののこの内定率に近しいか下回る可能性があります。

参考：2022年度 既卒者の就職活動に関する調査｜マイナビキャリアリサーチLab

そこで、内定率が80%以上の未経験向け転職エージェントを利用すれば、1人で就職活動を行うよりも2倍の確率で内定を獲得できます。

つまり、未経験歓迎求人を多く保有しており内定率も高い転職エージェントを利用すれば、選択肢を広げつつ自分に合った企業の内定を高確率で獲得できるというわけです。

上記の軸で比較しランキング形式でまとめましたので下記の表をチェックしてみてください。

ランキング	名称	未経験歓迎公開求人数	内定率	おすすめポイント
1位	就職カレッジ	非公開	81.1%	就活の基礎やマナーを学べる研修有 紹介求人の定着率91.5% 書類選考なしで20社と面談できる
2位	ハタラクティブ	1,170件	80.4%	適性のある仕事だけを紹介 受ける企業を1社ずつ対策 内定者の86.5%が大企業に内定
3位	就職shop	11,000社分（件数は非公開）	非公開	100%直接取材した安心求人 人柄と意欲重視の企業を紹介 書類選考なし
4位	えーかおキャリア	非公開	非公開	入社1年後定着率97% 内定まで平均3週間 平均15時間もかけた丁寧な転職サポート
5位	マイナビAGENT	非公開	非公開	大手・上場企業など優良企業の求人多数 退職・入社の手続きも相談可能

※調査日：2022年9月30日

順に紹介していきます。

1位：就職カレッジ

就職カレッジは20代のニートやフリーター、既卒に特化したおすすめの就職支援サービスです。

未経験歓迎の求人数は非公開ですが、内定率は81.1%と非常に高い数値となっています。

就職カレッジの最大の魅力として、就職カレッジでビジネス研修会を受けると、書類選考なしで20社以上の優良企業との集団面接会に参加できる点があります。

研修では名刺交換や話し方など、基本的なビジネスマナーを教えてもらえるため、転職・就職活動が初めての方でも安心です。

スキルや経験に自信がない人でも人柄重視で採用してもらえるチャンスとなり非常におすすめです。

2位：ハタラクティブ

ハタラクティブは若手に強く未経験に特化した転職エージェントで、20代のフリーター・ニート・既卒におすすめです。

未経験求人数は1,170件と比較的多く、就職率も80.4%と申し分ありません。

IT系などの人気なクリエイティブ系の未経験求人も豊富に取り揃えている点も魅力です。

20代未経験からもっとクリエイティブな仕事をしたいという方から、まずは正社員として就職したいというニート・フリーターまで活用をおすすめできます。

3位：就職shop

就職shopは業界最大手のリクルートが運営する20代未経験向けの転職エージェントであり、未経験求人数は11,000社分と全転職エージェントの中でもトップクラスです。

就職shopが紹介する全求人は、担当者が企業に直接足を運んで取材しており職場環境が悪い企業は排除されています。

さらに、職場の雰囲気や教育体制など求人票の情報だけではわからない事柄まで教えてくれるためミスマッチを少なく転職できます。

書類選考がなく、面談も人柄と意欲を重視した企業ばかりなため、既卒・フリーター・ニートの方でも十分にチャンスがあるのもポイントです。

未経験からでもブラック企業を避けて優良企業に就職したいという方はぜひ就職shopに相談してみてください。

5位：マイナビAGENT

マイナビAGENTはマイナビグループが運営する20代30代向けの転職エージェントです。

上場企業や大手企業の案件も多くあり、1つ1つの求人の質が高いことも特徴です。

専門性の高いキャリアアドバイザーが転職活動を一貫してサポートしてくれるため、自分に向いている仕事を知りたい若手に人気のサービスです。

アピール方法がわからなくて転職活動が不安という方はぜひ無料相談をしてみてくださいね。

【キャリアチェンジに強い】第二新卒・20代前半におすすめの転職エージェント4選

第二新卒や20代前半でキャリアチェンジしたい方は以下の条件に当てはまる転職エージェントがおすすめです。

キャリアチェンジしたい方が一般の転職エージェントやハイキャリア向けの転職エージェントを利用してもキャリアチェンジに向いている求人が少なく紹介を受けられない可能性があるため、未経験求人を多く扱っている転職エージェントを選ぶことは重要なポイントとなります。

また、内定率の高い転職エージェントを選ぶことで、必然的にキャリアチェンジできる確率が上がりますし、転職が初めての方でも安心できる手厚いサポートが受けられるためおすすめです。

これらを基準にしておすすめの転職エージェントを4つ選定しました。

ランキング	名称	未経験公開求人数	内定率	サポート内容
1位	キャリアスタート	1,000件以上	80%	転職成功BOOKがもらえる 同世代の話が聞ける転職交流会あり マンツーマンでの模擬面接あり
2位	マイナビAGENT	非公開	非公開	専任のアドバイザーに夜間や土曜も相談できる 徹底した面接対策による高い面接通過率 面接日程の調整や給与等の条件交渉をすべて代行
3位	アーシャルデザイン	非公開	86%	自己分析や自己PRの方法をサポート 内定後面談あり 入社後フォロー研修有
4位	第二新卒エージェントneo	非公開	非公開	1人あたり平均8時間じっくりサポート 書類添削、面接対策あり 転職後のアフターフォローあり

※調査日：2022年9月30日

順に紹介していきますので、迷ったら一番上の転職エージェントから利用してみてください。

1位：キャリアスタート

キャリアスタートは20代前半や第二新卒などの若手に特化した就職支援を行っている転職エージェントです。

未経験でも受けられる求人は1,000件を超えており、内定率80%とキャリアチェンジできる確率も高いのが特徴です。

キャリアスタートはカウンセリングを通して個々の価値観や強みなどを引き出すことに重きを置いています。

現在はzoomや電話相談にも対応しているため、転職をこれから始める方も気軽に相談できます。

また、転職交流会を実施しており同世代と情報交換できるため、自分の価値観や選択肢を広げることにも役立ちます。

キャリアスタートの無料登録はこちら

2位：マイナビAGENT

マイナビAGENTは大手マイナビが運営する20代30代向けの転職エージェントです。

大手ならではの優良求人も多く保有しており、職種の幅が広いためキャリアチェンジしたい方の情報収集にうってつけです。

大手企業との繋がりも強い転職エージェントのため、思わぬ高待遇求人に出会える可能性があります。

また、マイナビAGENTに登録すると業界に精通した専任のアドバイザーによる徹底した転職サポートを受けることができます。

そのため「やりたいことが分からない」「仕事をどう選べばいいのか悩んでいる」という方も客観的に自己分析ができ、まだ見ぬ適職が見つかる可能性があります。

このように大手独自のノウハウを最大限活かしたサポートを受けられるため、転職活動に自信がない20代前半や第二新卒の方に非常におすすめです。

3位：アーシャルデザイン

アーシャルデザインは20代特化型の転職エージェントで内定獲得率86％と高い成功率を誇ります。

キャリアチェンジしたい若手に非常におすすめなポイントとして、総勢1,000名以上をサポートしてきた20代の人材支援にも実績があるプロのアドバイザーが担当してくれる点があります。

豊富な知識や経験をもとに、10万社以上の求人の中からあなたにぴったりな業界・職種の仕事を紹介してくれるのです。

元々体育会系の方やアスリート経験者の転職をサポートに強みがあるサービスのため、スポーツ経験者の方も多く登録しています。

20代の未経験歓迎求人に強みがあり、アーシャルデザインでは内定獲得後にフォロー研修が受けられます。

現在、Web面談も可能なため、最短2週間で内定獲得も目指せます。

早く内定をもらいたい、強みを活かしつつキャリアチェンジしたいという20代の方におすすめの転職エージェントです。

アーシャルデザイン無料相談はこちら

4位：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは第二新卒や20代前半に特化した転職エージェントで、職種も豊富なためキャリアチェンジにおすすめです。

具体的には事務職、営業職、ITエンジニア、サービス業等、多種多様な職種の未経験求人を保有しています。

中卒・高卒・大卒向けのサポートが行われており、学歴を問わずに全ての第二新卒が対象となっているのも魅力です。

職歴に自信のない若者のキャリアチェンジに定評があり、1名あたり平均8時間ほどじっくりと時間をかけてそれぞれに合った仕事を提案してくれます。

転職エージェントの就職/転職相談しやすさ部門でNo1を受賞した実績もあり、今後のキャリアについて悩みがある方にはぜひ相談してほしい転職エージェントと言えます。

第二新卒エージェントneoはこちら

【キャリアアップに強い】20代後半におすすめの転職エージェント4選

キャリアアップを目指したい20代後半の方は大手や上場企業など利益率の高い企業の求人を多く保有している提案力が高い転職エージェントがおすすめで、以下の条件をもとに選ぶと良いです。

スキルや経験を活かしてキャリアアップを目指すには、担当者が業界・職種に詳しく、転職者の市場価値を正しく把握したうえで提案してもらえるかが鍵となります。

市場価値を正しく把握してもらえないと、本来受けられるはずの好条件な求人も内定を獲るのは難しいと勝手に判断されて紹介してもらえない可能性があるためです。

また、選択肢を幅広く持つためにも大手や上場企業等利益率が高くキャリアアップできる求人の数が多い転職エージェントを選ぶようにしましょう。

他にも利用者がどれだけ年収アップしているかの割合もエージェントのサポート力・提案力がわかる重要なポイントです。

上記の軸をもとに比較し、抜粋した転職エージェントは以下の4つです。

ランキング	名称	大手・上場企業公開求人数	年収アップ率	業界・職種に精通した担当者
1位	リクルートエージェント	従業員数1,000人以上：111,355件 公開・上場企業：71,156件	62.7%	◎：実績豊富なアドバイザー多数在籍
2位	マイナビAGENT	大手系列企業：掲載不可（閲覧可能） 公開・上場企業：掲載不可（閲覧可能）	非公開	◎：業界ごとの専任制
3位	type転職エージェント	上場企業：355件	71%	○：IT、営業、販売、事務に強い
4位	hape Agent	非公開	非公開	〇：営業職に特化（業界は多数）

※調査日：2022年9月30日

順に紹介していきますのでキャリアアップしたい20代後半の方は気になる転職エージェントがあればぜひ相談してみてください。

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界でもトップの275,767件の公開求人数を誇る大手総合型の転職エージェントです。

特に大企業に定義されることが多い従業員数1,000人以上の求人数が111,355件、公開・上場企業の求人数が71,156件とキャリアアップや今よりも大きな仕事をしたい方にもおすすめな求人が豊富です。

幅広い業界・職種にも対応しており、それぞれ実績豊富な専任のアドバイザーが所属しているため、スキルや経験を活かした最適な提案を受けることができます。

そのため現状の環境に満足できず、大手や年収アップが見込める企業に転職したい20代後半の方に非常におすすめです。

年収アップ率も62,7%と利用者の半数以上が成功しており、それだけスキルや経験を活かせるポジションを提案できる能力が高いと言うわけです。

20代後半の転職で迷っている方は初めに登録しておいて問題ない転職エージェントです。

2位：マイナビAGENT

マイナビAGENTは求人数は公開していないものの全体でもトップクラスに多い20代向け総合型転職エージェントで、年収アップや大手へ転職したい方に非常におすすめです。

マイナビAGENTは知名度の高さから企業から「求人を出すならマイナビさんに出しておけば間違いない」と支持されているため、大手やしっかりと利益を出している企業からも求人が出されやすいのです。

登録なしでも求人検索は可能となっており、以下の条件で絞り込むことができます。

これらの条件で絞り込むことでキャリアアップや待遇改善が望める求人情報を豊富に集められます。

業界・職種も多岐にわたり、それぞれに精通した担当者が在籍しているため、様々なスキルを持った転職者に深い提案をすることができます。

20代後半で現状に満足できていないならマイナビAGENTにぜひ相談してみてください。

3位：type転職エージェント

type転職エージェントはIT・WEB系、営業、企画、事務職の求人を得意とする転職エージェントで、一都三県のエリアを中心に求人紹介しています。

関東地域に注力して求人情報を保有している点から、1つ1つの企業情報が濃いということがtype転職エージェントの強みです。

アドバイザーは企業が求める人物像や必要とされるスキル、経験についてよく熟知しているため、マッチ度の高い転職をサポートしてくれます。

type転職エージェントはサービス利用者の48％が25～29歳となっており、20代のキャリアの悩みや転職で叶えたい希望に対してもカウンセリングで寄り添ってくれます。

1対1でキャリアアドバイザーにカウンセリングしてもらえる転職相談会などもすべて無料で利用できるため、関東エリアにお住まいの方はぜひ一度相談会の日程をチェックしてみてください。

キャリアプランの整理や、自分の市場価値のチェックなどすぐに転職する予定がない方も気軽に参加できます。

4位：hape Agent(エイプエージェント)

エイプエージェントは東京本社を中心に大阪、名古屋、福岡とオフィスを構える20代営業転職に強みのあるサービスです。

転職エージェントとしては、2020年度下半期の営業部門1位にも選ばれ、5,000件を超える営業求人を保有しています。

営業を熟知した専任担当者が企業側にもじっくりとヒアリングしているため、会社の雰囲気や企業の魅力など求人票だけでは分からない情報にも詳しいです。

一人の担当者が求職者と企業の両方とやり取りする一気通貫型のエージェントでもあるため、よりリアルな情報を知りたい方におすすめです。

書類選考対策では業界別に書類選考が通過しやすいテンプレートも提供してもらえたり、コンサルタントの添削だけでないきめ細やかなサポートが受けられます。

そのため、エイプエージェントでは書類透過率90%の数字を誇ります。

広告、人材、メーカー、商社、IT、サービスなどの幅広い業界で非公開求人なども取り扱うため、営業経験者は年収アップも目指せます。

営業職の転職を検討している20代の方も、hapeAgentに登録して求人情報をチェックしてみてください。

hapeAgent無料相談はこちら

20代女性におすすめの転職エージェント3選

20代女性に強い転職エージェントは以下の軸を比較して選びましょう。

具体的に女性が働きやすい企業の条件として産休育休の取得実績があるのかや、在宅・リモートワークは可能かなどがあります。

社会人として活躍していきたいと言った女性の方は、女性が活躍している企業や女性管理職が在籍している企業の求人を多く保有しているかも比較軸にしましょう。

また、担当者は女性なのか、女性の転職支援に力を入れているのかも、女性特有の悩みを打ち明けて目的に合った企業に転職するためにも重要な項目となります。

上記の軸で比較し、抜粋した20代女性向け転職エージェントは以下の3つです。

ランキング	名称	女性向け求人数	女性担当者	女性の転職支援
1位	type女性の転職エージェント	女性向け：21,774件	◎：約87%が女性担当者	18年間女性を支援してきた実績とノウハウあり 女性のための面接メイクアップサービスあり
2位	doda	「女性」で検索：19,220件 産休育休実績有：9,065件 在宅・リモートワーク：22,261件	◎：面談予約時に女性担当者希望可	女性専用のモヤモヤ解消診断サービスあり 女性の求人特集あり
3位	パソナキャリア	女性が活躍：3,811件 産休育休実績有：2,810件 フレックス制：1,460件	〇：約43%が女性担当者	働く女性向けの情報発信 えるぼし・くるみん認定企業求人特集あり

※調査日：2022年9月30日

どれも20代女性が相談しやすい転職エージェントなため、目的に合うサービスがあればぜひ利用してみてください。

1位：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは女性専門の転職エージェントで、女性向けの求人数は21,774件とトップの数値となっています。

そのため女性が働きやすい企業や女性のキャリアに配慮のある企業の求人を探している方の情報収集に役立ち非常におすすめです。

また、女性専門なだけあり担当者の約87%が女性となっており、様々な悩みに対して非常に相談しやすいのが最大の特徴です。

女性のための面接メイクアップサービスも実施しているため、面接で好印象を与える服装やメイク方法を知ることもできます。

女性としての条件にこだわって転職したい方はぜひtype女性の転職エージェントを利用してみてください。

2位：doda

dodaは業界最大級の規模を誇る総合型転職エージェントですが、女性の就職支援にも力を入れており非常におすすめです。

dodaの求人検索機能を用いて「女性」で検索すると19,220件の求人がヒットし、女性向け求人数としてはtype女性の転職エージェントに次ぐ数値となっています。

また、在宅・リモートワークの求人数が22,261件あり、家庭や働きやすさを重視したい女性の方にもおすすめです。

面談時に女性の担当者を選べるのも特徴で、女性の支援実績が豊富なうえに、同性なら女性特有の悩みにも共感してもらえるため相談しやすいのもうれしいポイントです。

求人数が豊富で情報収集に役立ち、サポートも充実しているため、どの転職エージェントを利用するか悩んでいる20代女性の方はまずdodaに登録しておいて間違いありません。

3位：パソナキャリア

パソナキャリアは女性の転職支援に力を入れている転職エージェントで、キャリアアップを目指したい20代女性におすすめです。

女性が活躍できる企業の求人を中心に取り扱っており、公開済みのもので3,811件ほど保有しています。

もともとハイキャリアの領域に強みをもっているため、「専門性を追求したい」「さらに年収を上げたい」といったキャリアアップを目指している女性のサポートに強みを持っているのです。

その他にもえるぼし認定やくるみん認定を受けている女性が働きやすい企業の求人も豊富に取り扱っているため、働きやすさ重視の求人を探している女性の方にもおすすめです。

キャリアアップを目指している20代女性の方はぜひパソナキャリアに相談してみてください。

20代で転職エージェントのサービスを有効活用する方法

転職エージェントはただ、登録して求人を紹介してもらうだけではもったいないです。

転職を成功させるためにも、転職エージェントを最大限有効活用していきましょう。

具体的には以下のような活用方法がおすすめです。

方法1：担当者からの連絡は積極的に返す

担当者からの連絡は無視せず積極的に返すようにしましょう。

転職したいと言う姿勢を示すことで、転職エージェントをその気にさせることができます。

エージェントも人間ですので、どうしてもやる気のある人に成功してほしいと思うのは自然なことです。

逆に、連絡を無視し続けると、気づかぬうちにサポートが終了していたということもあります。

できるだけ連絡に応じるようにして、転職に対する意欲を示していきましょう。

方法2：転職エージェントは複数登録する

20代の転職を成功させるポイントは、行動量を増やし、いかに情報を集めるかです。

理由として、20代はスキル・経験が少ない一方で転職はしやすいためです。

そのため、

など、合ってない仕事でも内定が出やすく深く考えずに転職をしてしまうと短期離職につながってしまいます。

短期離職を繰り返すとスキル・経験が積み上がらない上に、面接官から

「また短期で離職するのかな？」と勘ぐられてしまい、30代手前から転職しづらくなってしまいます。

そのため自分の強みやしたいことをを複数の転職エージェントに相談して転職活動を進めましょう。

とくに最初はより好みをせずに多くの企業を見ることが大事です。

様々な仕事内容や企業の文化を知ることで自分がやってみたい仕事や働いてみたい企業環境が見えてきます。

それを理解してから転職をしましょう。

そのためには求人に多く応募し面接を多く受けることがおすすめです。

仮に内定が出ても断れば大丈夫ですし、トラブルにはなりません。

たくさんの企業・仕事内容を見ることで見識が広がり、広い目線でキャリア形成を考えるきっかけになります。

そのためにも最低3つ以上の転職エージェントを利用しましょう。

方法3：経歴は正直に伝える

経歴は嘘をつかずに正直に伝えましょう。

転職エージェントは、あなたが伝える情報をもとにマッチする求人を紹介してくれます。

ですので現実とは異なる経歴に合わせた企業を紹介してもらい、内定を獲得できたとしても入社後のミスマッチに繋がりやすいです。

何より転職のプロからしたら、転職希望者が嘘をついているを見破るのは難しくありません。

嘘をついている人に、はたして真剣に向き合いたいと思えるのでしょうか。

エージェントに信用してもらい、良い求人紹介を受けるためにも自分の経歴は正直に伝えるようにしましょう。

方法4：自己分析や選考対策を積極的に利用する

転職エージェントでは自己分析や選考対策などのサポートを受けることができます。

膨大なデータと様々な転職者を見てきた経験があるため、あなたの強みや適職を、より的確に見抜くことができるのです。

また、企業の内部情報まで詳しく、企業ごとに適した対策も知っています。

そのため、内定率が必然的に上がると言うわけです。

内定に近づくためにも、転職エージェントのサポートを積極的に利用していきましょう。

20代の転職における6つの注意点

20代で転職するなら、注意してほしいことがいくつかあります。

特に理解しておくべき注意点は6つです。

簡単な内容が多いためしっかりと把握しておきましょう。

転職は最終手段です。

それぞれについて解説します。

注意点1：転職エージェントは検討段階から利用しよう

転職エージェントは転職を検討した段階から活用するようにしましょう。

転職の初期段階では転職に必要な情報が不足しています。

業界の動向や自分に合った仕事、求人、優良企業の見抜き方などしらなければ検討することすらできません。

客観的な情報を抜け漏れなく集めるためには積極的に転職エージェントを利用する他、手段はありません。

最低3サービスほど登録が必要です。

ちなみに転職エージェント側も転職の検討段階から利用されることを歓迎しています。

無料ですので躊躇せず利用することがコツです。

注意点2：周囲に転職活動をしていることは言わない

周囲に転職活動をしていることは絶対に言わないようにしましょう。

特に職場では転職の噂が出ただけで賞与査定などに影響する可能性もあるためです。

口は禍の元です。

内定が出るまでは転職については貝のように押し黙っていましょう。

また転職活動しているかどうか聞かれても答える必要も義務もあなたにはありません。

注意点3：退職願の提出は内定が出てから

退職願いの提出は、内定が出てからにしましょう。

転職先の内定通知書に承諾するまでは絶対に「退職願」や「退職届」を出してはいけません。

内定の承諾をするまではまだあなたの身分が確保されていないためです。

参考：内定・退職・入社完全ガイド～内定後の流れ・退職手続き～ ｜転職ならdoda（デューダ）

筆者の知り合いも正式な内定が出る前に退職届を出してしまい失職した人がいます。

転職は3ヶ月から6ヶ月かかります。

次の職場が決まらないと「誰も自分を評価しないのではないだろうか？」といった精神的なプレッシャーと貯蓄がなくなっていき、早く転職しなければという焦りにつながります。

焦ると妥協した職場を転職先にする可能性が高く、再転職にもつながります。

精神的にも金銭的にも余裕のある形で転職するためにも、内定が出るまで退職願の提出は避けましょう。

注意点4：若いうちに転職した方が有利！転職対策の資格取得は原則不要

転職は若いほど有利です。

悩んでしまって時間が過ぎてしまう方が多く不利になってしまいます。

若いうちに転職をするようにしましょう。

よく失敗しがちな例は転職対策のための資格取得です。

資格がないと仕事ができない職種は資格が必要でしょうが、そうでなければ実務で覚えることができます。

20代で資格取得に励むよりも、意中の企業に就職できるように転職活動をするようにしましょう。

企業側は資格の有無よりも若さや将来性を評価して採用するためです。

注意点5：異動で解決できないか検討する

転職をする前に、異動で解決できないかを検討するようにしましょう。

転職にはリスクも多く、最終手段にするべきだからです。

特に人間関係などに悩んでいる場合には、異動をすることで解決できるケースが存在するためです。

異動をすれば取引先・上司・同僚など全てが変わるため、人間関係の悩みをリセットすることができます。

できる限り、不必要な転職は避けるようにしましょう。

まとめ

この記事では20代におすすめの転職エージェントを紹介しました。

全ての20代の方におすすめなのは、以下の4つです。

上記以外にも、20代のフリーターやニートの方向け、女性向けなど自分に合った転職エージェントを利用することで転職活動の進行がスムーズになります。

本文を参考に、自分にぴったり合った転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェント利用の注意点として、以下の6点があります。

20代は非常に転職がしやすい時期のため、転職先をしっかりと選ぶという意識を持つようにしましょう。