トヨタの期間工が一番人気ってホント？人気の秘密と60万円の手当てをGETする方法

※記載内容は2024年9月時点の情報です。

トヨタ自動車は、日本でもトップクラスの超優良＆安定企業。

そのため「トヨタの期間工で働いて稼ぎたい！」と考えるのは当然。

相場からみても給料が高く残業も少ないので、初めて期間工に挑戦する人に一番おすすめするのがトヨタ自動車の期間工です。

また、将来が安泰のトヨタ自動車の正社員になれるチャンスまでもらうことができます。

魅力的なトヨタ期間工の特徴をまとめると、

基本月収	29万〜31万円
特別手当	60万
年収	500万円
満了慰労金・報奨金総額	306万円以上
平均残業時間	月20時間
福利厚生	寮費無料、個室あり、週休2日制

この記事では、たくさんの期間工を見てきた人事部の経験や、実際に現場で働いた筆者が、期間工目線でトヨタ期間工を徹底解説します。

トヨタ期間工の「稼げる理由」や「寮生活」、そして「面接で落ちないためのノウハウ」も紹介します。

期間工から正社員になるためのテクニックも紹介するので、正社員を目指してがんばりましょう！

キャンペーン中のトヨタ期間工に早く申し込みたい人はこちら⇒トヨタ自動車の公式求人ページへ

トヨタ期間工の給料・待遇は世の中の正社員よりいい！

トヨタ自動車に申し込むメリットをまとめると、

が挙げられます。

＞トヨタ期間工に応募するならこちら

中小企業の正社員の平均年収330万円よりも、1年スパンで見ると期間工の方が圧倒的に年収が高くなります。

貯金や旅行費用も貯めやすいです。

中には借金返済を最速で返すために、トヨタの期間工を選択する人もいるほど。

それだけトヨタの期間工は注目の求人です。

トヨタ期間工の月収事例

トヨタの期間工はこれまでの基本日給は9,800円でした。

しかし現在では基本給が値上がりし、なんと10,450円〜11,250円になったのです！

この不況と言われる世の中で、全員一律で期間従業員の基本日給を上げてきました。

『さすがトヨタ自動車！』の一言。

トヨタの1日あたりの労働時間がおおむね8時間なので、単純に時給換算すると約1,360円以上になります。

さらに、ここに残業手当や夜勤交代手当を追加。

トヨタの公式ホームページでは、おおむね残業20時間の場合は月給29万円で記載されています。

実際にはもう少し残業や手当がプラスされるため、私の経験では36万円くらいと考えていいでしょう。

さらに勤続期間によって日給は異なるので、誰でも更なる給料アップを狙うことができます。

とくに年齢が若い方、給料アップが見込めるキャリアない方は初めから給料が安定して高い期間工はやはり魅力的です。

月収以外に一時的に貰える特別手当

トヨタの期間工が「稼げる」と言われる理由には、月収だけでなく各種手当が充実していることが挙げられます。

具体的に詳細を説明していきます。

特別手当60万円を支給（期間限定増額中！）

トヨタの期間工では、入社後2か月で特別手当が40万円支給されます。

さらに、4か月目の初回契約更新を終えた人だけに、初回更新特別手当として20万円支給しています。

通常であれば特別手当10万円＋初回更新特別手当10万円のところ、期間限定で40万円＋20万円の60万円が支給されるということです。

入社した月の翌月末に在籍していることが条件で、入社した翌々月の給与で支給。

※2023年8月に入社したとすると、2023年10月分の給料に合算して支給

初回の契約更新を乗り切れれば、期間工はお金をたくさん貰える仕事であると実感できるでしょう。

そのため初回更新を終えると、契約継続する人が多い傾向があります。

まずは、特別手当をもらえることを目標にがんばっていくことになるでしょう。

期間限定増額はいつ終わるかわかりませんので早めに申し込みましょう！

＞トヨタ期間工で期間限定の特別手当をもらう！

赴任手当（1度だけ）

国内の転勤手当として一般的な「赴任手当」が2万円支給されます。

支払いタイミングは、初回給与の支払い日です。

ただし、給与支払い日に在籍していることが条件となります。

支払日を待たずして挫折して辞めてしまった場合は、受け取ることができないことは覚えておいてください。

食費補助

期間工として入社すると、約2週間後に「食費補助」として1万円が支給されます。

1日付で入社した場合、初の給料日は翌月末です。

そうなると何が苦しいかというと、生活費（とくに食費）が足りなくなるということ。

寮は個室と言えど、盗みが発覚してしまってはトヨタとしても大問題。

このタイミングで赴任手当の2万円と合わせて、計３万円が手に入ります。

工場も寮も食堂は、現金払いだけでなく社員証のICカード払いが可能です。

ICカードだと給料天引きになるので、最悪現金を使用しないで初給料日を迎えることができる人もいるでしょう。

ですが、ジュースやタバコなど雑費を我慢するのはストレスです。

そんな状況でも、とりあえず3万円あれば生活可能であり、入社後のお金面についても安心して過ごせるでしょう。

その他、出勤日1日につき250円が支給され、翌月給与に合算して振り込まれます。

経験者手当

経験した期間に応じて貰える手当を指します。

例えば6ヶ月以上の満了認定者であれば、その際の初回給与日に在籍していることが条件です。

この経験者手当は在籍期間によって異なり、在籍期間が長くなると支給が増額するうれしい仕組みですね。

高額な満了慰労金・報奨金

満了慰労金・報奨金は6ヶ月満了ごとに支給されるボーナスみたいなもの。

入社して6ヶ月満了時から6ヶ月月単位で支給されます。

出勤日数によってやや変動しますが、その総額はなんと3,064,800円！

しっかり働ければ誰でも貰うことができます。

あくまで「しっかり働いた人」への頑張ったご褒美です。

しかし働き方によって、数10万円単位で貰える額が減ることがあります。

貯金や借金返済に影響すると思うので、満了慰労金・満了報奨金の発生ルールは絶対に覚えておきましょう。

詳細はこちらの記事でも詳しく紹介しています。

＞トヨタ期間工で年収500万稼ぐ！

トヨタ期間工から正社員になれる？

せっかくトヨタで期間工をするなら、一時的な仕事としてだけでなく生涯の働き先として検討するのもありです。

圧倒的な福利厚生や退職金など、老後のことまで無駄な心配が解消されます。

誰もが知る企業ですから、トヨタに就職できれば親や周りも安心してくれるでしょう。

ただし、全ての期間工が正社員になることはできません。

むしろ非常に狭き門で、紹介してくれる派遣会社からも「正社員になるのは厳しい」と言われるでしょう。

しかも期間工から正社員登用する枠は、年々減少傾向です。

トヨタ正社員も可能性としてもって期間工になるなら、早めに期間工になっておかなければいけません。

そして優秀な人でも正社員試験に1度は落ちることはあります。

かといって少しでも正社員い近づくために面接段階から正社員になることをアピールする必要はありません。

期間工として1年間働くと、全ての人に正社員になるか人事から確認が入ります。

登用試験を受ける権利はみんなにあるのです！

正社員登用されやすくするためには、まずは無遅刻無欠勤で１年間は勤めるようにしてください。

何だかんだで、普段の勤務態度は評価に影響するからです。

正社員希望であることを種類提出すると、筆記試験（SPI検定）と面接が入れられます。

もし試験＆面接が落ちたとしても、また正社員登用試験は受けることが可能です。

むしろ1度落ちてから、2度目以降で合格するケースがたくさんあります。

それだけ期間工から正社員になるのは難しいということです。

どちらにせよ必ずしも正社員試験を受けなければいけないわけではありません。

実際に働いてみて「この仕事を続けるのもありかも」と思えたら挑戦するぐらいで大丈夫です。

期間工の中でも、残業が少なく稼げるのがトヨタの魅力です。

特典として正社員挑戦権利が付いてると思っておきましょう。

もっと知りたい人は、「トヨタ期間工から正社員に登用される人の特徴と難易度」で紹介していますので、参考にしてみてください。

トヨタ期間工の仕事内容

期間工の仕事は、基本的には車の組み付けなどの肉体労働が主です。

その主となる次の仕事を紹介していきます。

鋳造（ちゅうぞう）

鋳造工場で鉄やアルミの板を溶かし、エンジン部分やタイヤのアルミホイールを製造します。

機械を使用して型に入れて製造するお仕事。

どうしても熱を使用するので、他の生産ラインよりも暑いです。

ただし極熱で服も着ていられないレベルというわけではありません。

鍛造（たんぞう）

自動車に使用される鉄板に衝撃を与えて、鉄板の強度を上げるお仕事です。

強度が求められるエンジン部分の歯車などを作ります。

こちらも熱を使用するため、暑いと感じることが多いでしょう。

鋳造同様に息をするのも苦しいような、あり得ない環境で仕事をするわけではないです。

プレス

車のボディに使用する鋼板を巨大プレス機で圧力を加えて、パーツとして使用できるように加工をしていきます。

ボディー溶接

車のボディーを溶接して、堅牢な車体を作り上げます。

堅牢なボディーを繋ぎ合わせ、大切な車の内部の部品を守ります。

そのボディーの中に命を預ける運転手の命を守るために必要な工程です。

ちなみにトヨタでは「ボディー」を「ボデー」と呼ばれています。

組み立て工程

あらゆる生産ラインから流れてくるパーツを組立てます。

作業内容は、インパクトドライバーを使用してボルトを締めたり、ボディにパーツをハメ込んだりする作業です。

もっとも人が必要なのが車本体の組み付け工程なので、ここで働く期間工が多くなります。

最終検査

この検査の仕事内容は、出来上がった自動車一台一台を念入りに製造ミスがないかチェックする作業です。

パーツの付け忘れやドアの開閉、塗装ミスなど幾多の項目をチェック。

重いものを運ぶことがないので、トヨタ限らず期間工が行う業務の中でも最も楽といわれています。

その分、この検査でチェックが漏れてしまうと車一台が返品対象となるため、とても責任重大です。

絶対にミスが許さない仕事でもあり、誰がどの車体をチェックしたいのか、全て記録されます。

やや責任の重さが気になるところですが、こんな話を聞くと最終検査の工程を希望したくなりますよね？

しかし、残念ながらどの作業工程を担当したいかを選ぶことはできません。

トヨタ側が配属先を決定します。

巷では検査業務は体力・筋力を使わないので、女性しかなれないという噂がありますがそれは嘘です。

逆を言うと、男性でも楽な検査業務に回れるということでもあります。

続いてはこの仕事内容はなぜきついと言われるのか、その根拠を解説していきましょう。

トヨタ期間工はきついのか？リアルな評判

人によっては「地獄のようにきつい」と言うトヨタの期間工。

でも3人に2人は1年以上継続しているため、一概に厳しくて辞める人は少ないです。

この時点で矛盾だらけで、トヨタの期間工は楽勝なのかキツイかわかりません。

ここでは、トヨタの期間工がきついと言われる4つのポイントを紹介します。

期間工の仕事は日勤と夜勤を繰り返すため、慣れるまでが地獄です。

詳しく説明すると、2週間後ごとに日勤と夜勤を交代で行います。

これが世間一般で「シフト」と言われ、期間工業界では「2直」と言われるので覚えておきましょう。

トヨタの日勤/夜勤それぞれの勤務時間帯は以下になります。

夜勤というと、朝方まで働くイメージがありますが、実際は夜中に終わります。

残業は月間で20時間程度です。

また時期によっては、3交代で朝までラインを回すことが極まれにあります。

時間的にみても、トヨタの期間工は無理せず働ける労働時間が設定されています。

きついポイント2：夏は暑く冬は寒い環境もある

配属先によっては「暑い」「寒い」は変わってきます。

フォークリフトに乗って、場外にでる仕事は夏は暑く、冬は寒いと感じることは間違いありません。

場内は体を動かす仕事がメインとなるので、夏でも冬でも暑いと感じて多少の汗は掻くと思います。

きついポイント3：インパクトドライバーの使い過ぎによるバネ指

とくに組み立て作業では、インパクトドライバー（電動ドライバー）を多用する仕事が多いです。

指の力が強い人は大丈夫ですが、バネ指とはドライバーを握りすぎて指がピンと伸ばせなくなる症状を指します。

痛みも多少ありますが、指が真っすぐ伸びず精神的ストレスを感じるでしょう。

休憩やお風呂でよくマッサージやストレッチをしたり、シップを張ったりと上手く付き合っていくしかないです。

ちなみに労災対象になるとは聞いたことはないですし、そもそもトヨタ自体で労災が下りることは滅多にありません。

過去にトヨタでは期間工に対する労災隠しが社会問題になりました。

ただ現在は、健康と安全に徹底的に配慮した働き方ができるようになっているのも特徴です。

きついポイント4：肉体よりも精神的にキツイ！

製品製造を次々としないといけないため、気持ちに余裕がなくなることもあるかもしれません。

トヨタの期間工ではスピードも品質も両方を重視します。

そのため同じ作業の繰り返しの上にスピードが遅いと、作るべき製品がドンドン積みあがっていきます。

次第に処理できるのか不安になって、精神的に追い込まれてしまうこともあるでしょう。

品質も大切ですが、スピード勝負の側面もあるのでとても大変です。

最近では教育担当の正社員や、同じ班の正社員がしっかりとフォローしてくれるので、そこまで心配する必要はありません。

他メーカーと比較しても、期間工任せにしないのがトヨタの特徴でもあり、安心して頼れると思います。

以上、トヨタ期間工の「きつさ」を紹介してきました。

もし、不安な方は「期間工が「きつい」と感じたビックリ体験談！始める前と辞めるか迷った時に役立つ退避策」も合わせてご覧ください。

きつさの回避法やきつくない期間工の探し方を紹介しています。

最もきついのは最初の2週間と1ヶ月目

最初の2週間を乗り越えられれば、継続して働くことができるでしょう。

1ヶ月働くと1直2直のシフトも経験し、大分慣れたと実感できます。

実際にどんな業務を行うか知りたい人は、愛知県豊田市の堤工場の作業シーンをみてみましょう。

ボルトを絞める作業は、同じ作業の繰り返しで筋力と持久力が問われます。

簡単な作業とはいえ、職人的な業務もあります。

それでも多くの人が経験を重ねながら、出来るようになっているのも事実です。

以上、4つの「きついポイント」を紹介しました。

トヨタで期間工をした人の体験談

豊田市にある堤工場で働いていた人の話です。

長くなるので要点をまとめると、まずは全体を通して、

良い意見も悪い意見もあり、いろんな声があります。

期間工成り立ての頃の感想をまとめると、

やはり肉体労働である工場の期間工。

それなりに体への負担はありますが、「慣れる」という意見が多いです。

そして環境面についての感想は、

これは個人差が激しく影響してそうですが、リアルな体験した人はそう感じるのでしょう。

もっと詳しく体験記を見たい人は以下を参考にしてください。

＞「トヨタ期間工のキツイ点を経験者が本音で告白！その対策も合わせて紹介」

続いては、どんなにきつくても継続してトヨタで働く人が多い要因を紹介します。

トヨタがお勧めの理由は「正社員がやさしい」

とくにトヨタで初めて期間工をする人にとって、一番のメリットが正社員がやさしくサポートしてくれることでしょう。

体験談でも声が上がっていました。

最初は、どうしても給料や楽さを重視して期間工を選んでしまいがちです。

某パーツ製造メーカーでは、正社員はあまり働かず期間工ばかりに仕事を押し付けるという現場もあります。

そうなると、2年11ヶ月どころか3ヶ月働くことすら難しいでしょう。

トヨタであれば期間工に必ず教育担当に正社員がつき、仕事内容をしっかりと教えてくれます。

でなければ、正社員への負担が増したり、他のラインに迷惑をかけてしまったりするからです。

しかも期間工出身の正社員が多いので、なおさら期間工のサポートを手厚いと感じるでしょう。

体力的にきついときは無理して怪我をしないようにと休ませてくれます。

トヨタの期間工がすぐ辞めない人が多い理由には、正社員から期間工の協力体制が徹底されているからなのです。

＞トヨタ期間工はこちらから

トヨタの期間工は女性が少ない

男性比率が90%以上ある期間工ですが、もちろん女性でも期間工になることは可能です。

基本的には女性だからという理由で、仕事や待遇に大きな差はありません。

唯一あるとすれば、「生理休暇」が付与されることと「夜勤をやるか選べる」ということ。

キツイ夜勤も女性が夜中に仕事をするのは、危険であるという理由から昼勤務で働くことが可能です。

その分、夜勤手当がなくなってしまうので収入は低くなります。

期間工は夜勤手当でお金を稼ぐのが基本なので仕方ない部分ですね。

その他は、女性だからといってきつい仕打ちや扱いをされることはありません。

強いて挙げるとすれば、女性比率は圧倒的に低いので、食堂などで男性からの視線は多いと感じるかもしれません。

どうしても男性比率が多いと学校でも会社でも同じはあると思います。

「女だから不安」という人は「期間工は女の人でも大歓迎！寮・きつさを考慮した女性におすすめの優良企業」をご覧ください。

トヨタで働くか迷っている女性は、「トヨタの期間工は女の人でも働きやすい？リアルに気になる女性への配慮」が参考になります。

トヨタ期間工の寮を徹底解説

愛知県の寮に住み込みで生活することになるので、寮生活はどうしても気になってしまうものです。

寮のきれいさや立地条件は、正直なところ当たり外れがあります。

とは言え、根本的にメリットがたくさんあるので、トヨタの寮事情はしっかりと頭に入れておいてください。

ここでは、

について紹介していきます。

他に気になることがあれば、ページ下の投稿欄からリクエストをお願いしますね！

トヨタ寮の最大の魅力

最大の魅力として、トヨタは寮費が無料ということです。

愛知県の賃貸相場は、1ルームだと3万～6万円はかかります。

その他の期間工では寮費がとられるところは普通にあります。

家賃無料は非常に生活へのインパクトが大きく影響するでしょう。

要するにお金が貯めやすい環境でもあるということです。

いくら0円でも名古屋市から遠く離れた田原市の寮になることもあるので、安ければいいというわけではありません。

寮の中身（設備）は、どこも大きく変わらないということも覚えておきましょう。

ちなみに女性の場合は、専用の女子寮に入ることになります。

寮の個室は「先着順」

基本的に個室をあてがわれますが、会社側採用予定数を予想以上に上回って人を採用できた場合には個室以外になる可能性が高いです。

寮は空いているところから順番に埋まっていきますので、個室が空いているかどうかは全て運しだい。

募集を見かけるだけ早く面接を受けた方が良いのは、キャンペーンもありますが個室は早いもの勝ちの場合があるからです。

インターネット環境もあり

仕事に終わって部屋に帰ってきたら、手放せないのがテレビとスマホ。

そしてどうしても気になってしまうのは、携帯の電話のパケット通信料。

人によっては仲のいいメンバー同士で和気あいあいとする人もいますが、平日のプライベートは基本的に一人で部屋にいます。

そうなると、何も気にせずスマホでインターネットをしていると、アッと言う間に通信制限に到達。

そんな大事はライフラインのインターネット環境ですが、トヨタの寮にはインターネット環境が用意されています。

しかもうれしいことに無料です！

寮によってインターネット環境が無い可能性もあるので、配属先の工場が確定している場合は人事担当に確認するようにしましょう。

風呂は「大浴場」が基本

寮に大浴場があります。

個室風呂ではないので、潔癖症の人は辛いかもしれません。

銭湯みたいな感じで、体力的に疲れているときに足を延ばしてお風呂に入れるのは格別です。

間取りは4.5畳

一般的な1ルームの大きさで、決して一人部屋としてはありえないぐらい狭いレベルではありません。

トヨタは相部屋とかネットで言われたりしますが、一つの部屋にみんなで寝るような相部屋（タコ部屋ともいう）はありません。

完全な個室タイプの一人部屋が割り当てられます。

生活にするには全く苦になりません。

人によっては、隣との壁の厚さが気になるという人もいます。

イヤホン/ヘッドホンや耳栓（水泳やスポーツ用）を用意しておくと快適さは増しますよ！

寮の食堂は現金払いと給料控除が選べる

工場にも食堂はありますが、寮にも食堂があるので外食する必要はありません。

期間工は肉体労働なので、働く人の健康を気遣い栄養バランスも考慮したメニューとなっています。

美味い！安い！は間違いありません。

社員証を兼ねたICカードを支給されるので、そのカードで支払いすれば給料天引きとなります。

もっとトヨタの寮事情を知りたい人は、「トヨタの期間工が入居する寮はこれ！全ては運次第でも事前に知っておきたい寮情報」をご覧ください。

注意①：自炊は禁止！

キッチンがない寮も多いので、基本は自炊できません。

夜勤食などは工場の食堂で準備されていますので、夜勤時のご飯の心配はいりません。

電子レンジは共同スペースにある寮もありますので、簡単なチンするご飯などは持って行っておくと便利です。

カセットコンロのように火災の恐れがあるものは持ち込み禁止です。

注意②：異性の連れ込み禁止

どんな理由であろうとも禁止で、発覚すると強制退寮させられます。

期間工だけでなく正社員も寮に住んでいるので、規律には厳しく対処されると思ってください。

それだけトヨタの社員さんは、真面目で優しい人が多いということでしょう。

注意③：タバコ臭い部屋もある

以前に使用していた人が部屋でタバコを吸っていた場合、完璧に匂いが消えていないこともあります。

賃貸アパートや賃貸マンションにみたいにプロが掃除をするわけでないので、どうしても匂いを完璧に消せません。

部屋はランダムで空き部屋に入れられます。

どうしてもヤニ臭い部屋を避けたい人は、採用通知が届いた時点で人事に煙草の匂いが極度に嫌いとダメ元で伝えてみましょう。

トヨタの寮生活については「【トヨタ期間工の寮生活を大公開】1日の流れや休日の過ごし方が丸分かり」で具体的に紹介しています。

土日の過ごし方や食堂が利用できる時間帯、お風呂などの細かなことを知りたい方は合わせてご覧ください。

特別手当60万をゲットするには

この章で話す裏ワザは、期間工になるなら絶対にやりましょう！

トヨタに期間工として入社すると、特別手当として60万円が支給されます。

通常だと20万円しか貰うことはできませんが、期間限定で60万円に増額キャンペーン中です！

では、この60万円の内訳を説明すると以下になります。

項目	金額	支払いのタイミング
特別手当	40万円（通常10万円）	入社2か月
初回更新特別手当	20万円（通常10万円）	入社4か月

20万円が60万円にアップするキャンペーンは、いつ終了するかわからないので応募するなら今がチャンスです！

＞トヨタ期間工はこちら

トヨタ期間工になるなら覚えておきたい面接対策

人手不足のトヨタの期間工は、ポイントを押さえれば大抵の人は内定がもらえます。

筆者は期間工の採用担当をした経験があり非、常にたくさんの応募者を見てきました。

その中でも、書類や面接でのチェックは正直パターンがあります。

ポイントも紹介しますのでぜひチェックしておきましょう。

気になるトヨタ期間工の採用基準

期間工の採用基準は、世のなかの正社員採用と比べても非常に低いです。

簡単にいうと、健康で体力があれば採用されます！

まず20代であればほぼ採用されますし、30代後半でもほとんど採用されます。

未経験の40代になると、少し採用基準が厳しくなります。

基本的に体力勝負の仕事場なので、体力のある人であれば問題ありません。

体力に自信のない40代以降の人は、トヨタの選考を受けるのは控えた方がいいでしょう。

ちなみに入れ墨や小指のない人は落とされますが、よほどのことがなければ落としません。

なお入れ墨を入れているかどうかは面接時に確認を取りますが、入社後の健康診断でいずれにせよ上半身裸になるのでバレます。

選考会（面接）で行われること

正社員の面接官がいて、主に以下が実施します。

• 企業と業務の動画視聴
• 簡単な身体検査（指の動き）
• 面接

取り分けて難しいことはしません。

指の動きはしっかり正常に動くかチェックをその場でテストされます。

面接もアルバイトの面接に近いと思っていただいていいでしょう。

ただし心象は良い方がいいので、選考会に行く際はスーツをおすすめしています。

面接はどんなことが聞かれる？傾向と対策

質問される内容は、とくに作り込んでいく必要は一切ありません。

基本的に合格基準は低いので、言ってはいけない言葉を言わなければ問題ありません。

よく聞かれる質問と答え方をご紹介します。

なぜトヨタ自動車の期間工を受けましたか？

一般的には面接時の最重要ポイントとされていますが、期間工では特に重要視されていません。　

何度も言いますが、期間工で重要視されるのは体です。　

面接官もそちらを見定めようとしているので、動機については当たり障りのない無難な答えでいいかと思います。　

もちろん人間性も判断基準になるので、しっかりとした答えを用意しておくに越したことはありません。　

私だったらは素直に「お金が欲しいから」とだけ伝えたのですが、特に深いツッコミもしません。　

入れ墨（タトゥー）は入っていますか？

身体に入れ墨が入っている、または暴力団員だった過去があると答えた場合には落とされます。

特に入れ墨の場合には健康診断でバレるので、嘘はつかないようにしてください。

入れ墨の面積関係なく100%落ちます。

夜勤はできますか？

夜勤が出来ないと答えると落とされる可能性が高くなりますので、「出来ます」と答えるようにしてください。

自動車業界は２交代をするのが当たり前なので、夜勤のできない男性の場合は採用されません。

夜勤をしないと夜勤に対する手当がつかないので、給料も安くなります。

女性の場合は夜勤のない工程に配属される可能性が高いので、無理に出来ると答える必要はありません。

実際にあった質問集

その他にもどんな質問を受けるのか気になる人は、以下を参考にしてください。

• きつい仕事だけど頑張れますか？
• 仕事をする上での心構えや大切にしていることがあれば教えてください。
• どれぐらいの期間は働けますか？
• 正社員を目指しますか？
• 現在、お金に困っていますか？
• ライン作業や期間工の経験はありますか？
• 工場勤務に不安は無いですか？
• 履歴書の空白期間には何をしてましたか？
• 休日は何をして過ごしますか？
• なぜ期間工を志望するのですか？
• 学生自体にどんな運動をしていましたか？
• この会社に期間工として入った場合に何に頑張ろうと思っていますか？
• 今までに経験した仕事で一番自分が生きた仕事は何ですか？

一般的な面接というよりも、アルバイトの面接で聞かれる質問に似ている傾向があります。

あまりにも突拍子もない回答をしないことと、モラルを損なうような回答をしなけば大丈夫です。

基本的にはトヨタ側も採用する前提で話を進めていきます。

面接結果の合否は７日ぐらいを目安に通知がくる

合否は一週間ぐらいに連絡が書類でされますが、不合格の場合ほど連絡は遅くなります。

連絡が遅くなればなるほど落ちている可能性が高いです。

面接に落ちたときの対処法

期間工の面接の合否は一般的な事業会社の正社員面接とは違い、人の集まり具合に左右されるものです。

どれだけ良い人材であったとしても、定員オーバーすれば採用されません。

落ちたときは実力がないから落ちたのではなく、ただ単に定員オーバーしたのだなという程度の認識で気にする必要はありません。

またトライしてみるか、他の期間工に挑戦してみましょう。

トヨタ期間工の面接については「【トヨタ期間工の面接の全て】応募方法・服装・質問内容と受け答えのテクニック」でも詳細に解説しています。

しっかり対策したい人や面接が控えているひとは合わせてご覧ください。

トヨタの期間工に年齢制限はある？

求人上では年齢制限されていません。

「では何歳でも採用されるの？」

と思いきや裏側では設けられています。

10代～30代であれば、身体的問題が無い限りは受かる可能性は非常に高いです。

40代でも健康体であれば、問題なく採用されると思います。

しかし50代以上になると、いっきに判断が厳しくなります。

どうしても身体へのストレスが大きくなり、痛みが出やすいことが理由です。

継続的に続いているスポーツがあり、20代～30代と比較しても引けをとらない体力が証明できればいけるかもしれません。

または期間工や工場勤務の有無も重要です。

ただしフォークリフトの免許や実務経験があると、極まれに採用されることもあります。

年齢的に厳しい人は他の期間工メーカーを検討しましょう。

＞「期間工に年齢制限はある？40代・50代におすすめ求人を紹介」

トヨタの期間工Q&A

ここではトヨタの期間工について、よく受ける質問を回答していきます。

特別手当とか慰労金・報奨金が高額もらえる理由はなんですか？

トヨタは国内で圧倒的な販売台数で売上が高いため、会社の経営が最も安定している自動車メーカーです。人気と売上がある分、生産しなければいけないので、期間従業員でも還元してくれます。⇒トヨタの慰労金・報奨金を詳しくみる

ニートとか肉体労働未経験でもトヨタで期間工できますか？

十分に可能で、女性でも問題なく務まります。最初はみんな筋肉痛を経験しますが、慣れてくるのでご安心ください。

トヨタは愛知限定ですか？

トヨタ自動車は愛知勤務になります。九州や東北にも関連会社の工場はあるので、愛知県以外でもトヨタ系の期間工になることは可能です。