トヨタ期間工で女性が働くメリットとは？女性比率や年齢層について解説

※記載内容は2025年3月時点の情報です。

トヨタの期間工が気になっている女性の中で、本当に自分に出来るのか不安に思っている方も多くいるかと思います。

結論、期間工の仕事は単純作業が多く、慣れてしまえば女性でもこなせるため、実際にトヨタ期間工として活躍する女性は多くいます。

また、数ある期間工求人のなかでも、女性でも比較的働きやすいと言われるトヨタ期間工で働くメリットは以下の通りです。

この記事を読んで、トヨタ期間工の女性比率や、実際どれくらい稼げるのか、また働くメリットなどを知って、ぜひ期間工に挑戦してみてください。

トヨタで働く期間工の女性比率と年齢層は？

トヨタで期間工として働く女性の比率は、約1割と言われています。

参考：【公式】トヨタ期間従業員募集ページ｜経験者が語るリアル

ただし5,000人規模の工場では、一定の女性が働いており、1:9の割合で計算すると、500人は女性ということになります。

どの生産ラインでも女性が働いていますが、トヨタでは女性も働きやすい環境が整えられており、例えば女性が複数人いるチームに配置されるように配慮される傾向があります。

また、仕事がきついと感じた場合は、先輩社員に相談すれば、配属先の変更を受け入れてもらえることもあります。

女性の年齢層は、20代から30代が中心で、体力に自信のない女性や、40代以上の女性にはあまりおすすめません。

女性がトヨタ期間工で働くメリットは？

うれしいことに女性ならではのメリットがあるので、トヨタで働く価値があるかの判断材料にしましょう。

トヨタ期間工で女性が働くメリット
高時給高待遇
女性でも働きやすい部署へ配属されることが多い
女性ならでは配慮がある

高時給高待遇

トヨタの期間工で働けば、女性であっても男性と同等の高収入を得ることができます。

未経験でも1年目から月収30万程度、各種手当てを含めた年収はなんと498万円ほどになります。

これは他の職種だと難しいことも多いので、トヨタ期間工で女性が働く最大のメリットといえます。

体力負荷の低い部署へ配属されることが多い

期間工は肉体労働です。

だからといって男性だけでなく、女性でもどの生産ラインの仕事をこなせます。

しかし男性が多い職場なので、女性でも長く働きやすいよう、重いものを持つことが少ない部署かつ女性が2人以上いる部署への配置が多いようです。

女性特有の体調不良にも配慮してもらえる

時折、女性疾患に悩まされる人もいるでしょう。

生理が辛いときは休憩所で休んだり、生理休暇を取得できます。

有給があれば、時間帯によっては無理に働かず半休をとり、休むように正社員の人も声を掛けてくれるほど。

どうしても辛いときは保健室に行き、常駐している医師に診断してもらうことも可能です。

ただし医師の勤務時間は8時～17時であるため、2直の人は保健室の利用ができません。

女性がトヨタ期間工で働くデメリットは？

メリットだけでトヨタを選ばないようにしてください。

必ずデメリットを知ったうえで、トヨタで期間工になるか判断しましょう。

トヨタ期間工で女性が働くデメリット
女性比率が低い
女性特有の理由での休憩休暇の報告がしづらい
体力的にきつい
おしゃれができない

女性比率は圧倒的に低い

女子であればほとんどの人が体験したことがあると思います。

多数の男性の中に女性が数名だけいると、男性から異様に見られるという経験を。

仕事中はないですが、新人であれば食堂などで視線を感じることがあるかもしれません。

最初だけ気になったという人もいれば、未だに気になるという人もいますし人それぞれというのは本音です。

女性疾患での休憩・休暇の報告がしづらい

いくら女性に優しい環境であるといっても、一緒に働く正社員の人達や期間工は男性がほとんど。

女性疾患で体調が悪く休憩を取りたいときに、相手が男性だと利用を伝えにくいという声はよくあります。

正直、子供じゃないですし気にしない正社員が多いと思いますが。

決して女性にマッチした職場環境ではない

女性は検査系など筋力を使わない仕事を任されるという話がありますが、決してそんなことありません。

各部署に配属される可能性があります。

中学高校と部活が文化系で、肉体労働をしたことがない人は肉体以上に精神的にツライかもしれません。

ネイルやアクセサリーが着用できない

女子であることを忘れて、ひとりの人間として黙々と仕事をする日々になります。

そして土日は疲れたように眠り続ける・・・。

もちろん週末は仲良くなった期間工同士で、名古屋で遊んだり愛知観光する人もいます。

なにせ、お金はたくさん貰えますから！

平日はどうしてもメイクも疎かになるし、しても意味ないと思うでしょう。

トヨタの期間工女性の仕事内容は？

女の人にもトヨタの期間工が務まるかと気になる女性のために、トヨタ自動車の仕事内容を紹介していきます。

重労働かは配属先による

基本的に生産ラインでは以下のような仕事をすることになります。

仕事内容はハードな作業もあれば、軽作業も存在し、配属先は工場側が決めるので操作することはできません。

あくまでも期間従業員が不足している組に補充されるので、入社するまで知ることはできないと思ってください。

特に組立はインパクトドライバー（電動ドライバー）で、ひたすらネジ締め作業をするため、指に支障が出て、きついと感じることが多いです。

その他は最初の数週間は筋肉痛になるものの、数週間から数か月で慣れる人がほとんどのようです。

勤務時間は2直制で多少の残業あり

気になる勤務時間は2パターンあり、

トヨタでは1週間ごとに1直と2直の勤務時間が入れ替わる連続2交替勤務が基本となっています。

労働基準法では22時を過ぎると深夜勤務となるため、2直の2週間は22時から時給が上がる仕組みです。

残業についてはまばらで、公式サイトでは月間残業20時間を想定して、年収や月収例が紹介されています。

その他の勤務シフトは以下の通りです。

これらのスケジュールはあくまで一例であり、配属先によって時間が異なるため、詳しくは面接時に確認してみましょう。

3直を受けるかは選べる

トヨタは3月や5月など製造が忙しい時期があり、生産ラインによっては1~3直で工場を回す月も稀にあります。

3直の場合は、22:10〜6:50でがっつり深夜に働きます。

生活バランスを維持がするのが大変で、勤務時間に切り替わる前に休日を挟みますが、それでも体を壊す原因になりかねません。

生理不順など女性疾患が発症したり悪化したり、体力的に不利な女性だと、よりきついと感じることでしょう。

そのため、自分の体調等を考慮して無理に3直は受けないようにしましょう。

トヨタ期間工の女子寮

工場によって異なりますが、トヨタ期間工の寮は女子寮で、男子禁制の寮に入ることができます。

主に以下が女性対象の寮です。

• 第２～４丸山寮
• 平和レジデンス
• 豊和レジデンス

男性が多い職場だけに安心してプライベートの生活を送ることができると思います。

トヨタ期間工の寮について詳しく知りたい方はこちらで紹介していますので、参考にしてみてください。

参考：「トヨタの期間工が入居する寮はこれ！全ては運次第でも事前に知っておきたい寮情報」

トヨタ期間工は稼ぎたい女性にはおすすめ

女性自体が少ないので、女性が多い環境で働きたい人にはトヨタ自動車はあまりおすすめ出来ません。

しかし、トヨタ自動車は大手ならではの福利厚生や手当等が充実していることは間違いないので、稼ぎたいという方はぜひ応募してみてください。

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