株式会社しごとウェブ公式サイト
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求人情報・業界特化・地域情報メディアにおいて、捏造や誇張を行わず、 中立・公正で「信頼できる真実の情報」を届けることを使命としています。
株式会社しごとウェブは、「真実を伝える」という理念を軸に、 捏造や誇張のない、公正で中立的な情報提供を行うメディア企業です。 情報を扱う者として、発信者側の都合よりも「義（ただしさ）」を優先し、 利用者の人生にとって誠実であることを何より大切にしています。
タクシー・トラック業界に特化した求人サイト「タクQ」「トラQ」、 求人検索エンジン「Job Select」、地域情報サイト「千歳船橋エリアガイド」、 広告業界の情報メディア「ネット広告代理店ナビ」など、 多分野で専門性の高いメディアを企画・運営しています。
利益や利害関係に左右されず、事実をもとにした正確な情報を届けることこそが、 生活者・求職者・企業すべてにとって最良の判断材料となると私たちは考えています。 情報は、印象操作や偏向のために使われるべきではなく、 人の人生に寄り添う「公共財」であるという姿勢を貫きます。
信頼性の高い情報提供と透明性あるコンテンツ制作を通じて、 社会にとってフェアで健全な情報環境をつくり続ける企業でありたいと考えています。 小さな会社であっても、正しいことを貫き、堂々と発信することで、 長期的な信頼を積み重ね、社会の“正しさ”に貢献していきます。
ロゴは、インターネットを通じていても「人と人がコミュニケーションをとることが仕事の基本」という考えを図案化したものです。
また、イニシャル「S」を横方向に組み込み、しごとウェブ（商標登録番号：第6483965号）の理念を表現しています。
今後さらに、お役に立てるよう業界に特化した求人サイトを増やしていきます。各々の業界のために貢献していきたいと考えています。
「誠実に、正確に、迅速に」をモットーに、社会にとって価値ある情報を提供し続けることを使命としています。 私たちは、タクシー・トラックなどの職種特化型求人メディアをはじめ、地域情報や業界分析など多方面にわたるメディア運営を行っていますが、 いずれの分野においても共通して大切にしているのは事実に基づいた中立的な情報提供です。
情報が氾濫する現代において、誤解を招く表現や、不正確で意味のない情報が世の中に溢れています。 私たちはそのような情報を排除し、捏造や誇張のない「正しい情報」だけを届けることを企業の責務と考えています。 利益を優先して偏った情報を発信することは一切せず、生活者・求職者・企業のいずれに対してもフェアであることを徹底しています。
当社は厚生労働大臣より有料職業紹介事業の許可を受け、 東京労働局の指導のもと適正で誠実な事業運営を行っています。 メディア運営者として、そして情報を扱う企業として、 透明性の高い正確な情報を提供し続けることで、社会に貢献できる企業を目指します。
私たちは「温故知新」「品格を持って正しい行いをする」「勇気を持って新しい時代を切り開く」を指針とし、 テクノロジーと誠実さを両立させながら、真実に基づく情報提供と、不正確な情報の排除に取り組みます。 社会から信頼される情報インフラを築き、働く人と企業のより良い関係づくりに貢献してまいります。
代表取締役 佐藤 哲津斗
私たち株式会社しごとウェブは、「真実を伝える」という理念を軸に、 捏造のない、公正で透明性のある情報発信を行うメディア企業です。
私、編集長の佐藤 哲津斗（さとう てつと）は、 タクシードライバー専門サイト「タクQ」、トラックドライバー専門サイト「トラQ」、 求人検索エンジン「Job Select」、地域情報サイト「千歳船橋エリアガイド」、 広告業界の情報メディア「ネット広告代理店ナビ」など、 さまざまな分野で専門性と中立性を両立した情報提供に取り組んできました。
情報が氾濫する現代において、偏った内容や誇張された表現、 不正確な記事によって、生活者や求職者が誤った判断をしてしまうケースは少なくありません。 私たちはその「情報の偏り」こそが大きな社会課題だと考えています。
だからこそ、どのジャンルであっても、事実に基づき、 利害関係に左右されない“正しい情報”をお届けすることを使命とし、 各メディアで徹底した編集ポリシーを貫いています。
求職者・生活者・企業のいずれに対しても、 公正・中立・透明の姿勢を守り、安心して使える情報源であること。 これが、しごとウェブが目指すメディアの在り方です。
今後も、事実に基づいた価値あるコンテンツを丁寧に届け、 世の中の“選択の質”を少しでも高めていけるよう努めてまいります。
創業者が実際に“求職者として不利な立場に置かれ、それに伴う不遇を味わったこと”を原点に、求職者が不利にならないように透明かつ公平な求人情報の提供と求職者の支援を最優先にしています。
求人情報の小さな表現ひとつで、人生が左右されることを理解しているからこそ、 誤解を生まない正確な情報、無駄を省いた分かりやすい説明、安心して応募できる環境づくりに取り組んでいます。
「求職者ファースト」の理念のもと、求人情報の正確性・透明性・信頼性を最重要事項として運営しています。 求職者の皆さまが安心して求人情報をご利用いただけるよう、掲載内容の確認体制や情報品質の維持、 そして求人内容に関するご意見をお伺いする窓口を整備しています。
私たちは、企業の論理だけを優先するのではなく、求職者にとってフェアで判断しやすい 情報環境こそが最も重要だと考えています。求職者が納得して選び、入社後に最大限の パフォーマンスを発揮できる環境こそ、最終的には企業にとっても大きな利益となり、 両者にとって最良の結果をもたらすと確信しています。
株式会社しごとウェブでは、求職者が安心して求人を選べるよう、 情報の正確性・法令遵守・誤認防止を中心とした 独自の品質管理体制を整えています。
求人掲載前には、勤務地・給与・勤務条件などの事実確認に加え、 「誇大表現がないか」「不利益情報が伏せられていないか」など 独自チェックリストによる審査を行っています。 必要に応じて企業への修正依頼も実施しています。
職業安定法・労働基準法・景品表示法・個人情報保護法、 そして厚生労働省「求人情報適正化ガイドライン」に沿った 掲載内容の確認を行い、法的に問題となる表現は排除しています。
実態とかけ離れた記載、虚偽・不明瞭な内容、 求職者に不利益を与える恐れがある場合は、 掲載の見送りまたは修正依頼を行います。 反社会的勢力と関係する企業の掲載は一切行いません。
求職者・利用者の皆さまから寄せられたご意見・ご指摘は すべて確認し、必要に応じて即時修正を行っています。 情報の正確性を保つため、定期的な更新・再チェックも実施しています。
これらの取り組みを通じて、すべての求職者が 正確で透明な情報に基づいて安心して応募できる環境づくりを 継続してまいります。
しごとウェブが運営する各求人メディアは、 タクシー・トラックなど業界特化型サイトを長年手がけてきた 編集長（佐藤哲津斗）が全体の品質を監修しています。
求職者が安心して応募できるよう、 情報の正確性・中立性・法令遵守（職業安定法・景品表示法・労働関連法令）を軸に 独自のチェック基準を設け、事実確認と修正対応を行っています。
当社は「求職者ファースト」の理念のもと、 求職者が誤解なく求人を選べるよう、透明性の高い運営を徹底しています。
当社は、生成AIを業務効率化やサービス品質向上のために 積極的に活用していますが、「AI任せ」ではなく、 必ず人間による確認・監修を経て公開しています。 誤情報の防止、権利保護、安全な運用を徹底するため、 AI利用ポリシーを定めています。
求人原稿・記事・FAQなど、AIが補助的に生成した内容は 法令遵守・正確性・中立性・権利保護の観点から すべて人間の編集者が確認し、修正のうえ公開します。
求職者・企業・従業員の個人情報はAIに直接学習させず、 外部サービス利用時には匿名化や安全対策を必須としています。
AI特有の偏りや不適切な表現が入らないよう、 編集者が監修し、安全で公平な情報提供に努めています。
当社は、AIを「創造性と判断を支える道具」として位置づけ、 透明性と責任を持った運用を行っています。
当社が提供する求人情報・記事・サイト運営全体の品質を 継続的に高めるため、「品質保証ポリシー」を策定しています。 正確性・透明性・安全性を担保するための最上位ポリシーです。
求人情報や記事内容について、誤りや齟齬が生じた場合は 速やかに修正・非表示・注記対応を行い、 透明で信頼できる情報提供を徹底します。
AIの有無にかかわらず、公開前には必ず人間の担当者が 法令・表現・内容の妥当性を総合的にチェックします。
ご意見・ご指摘はすべて確認し、必要に応じて修正や改善を行い、 品質向上のための重要な資源として活用しています。
求職者ファーストの理念のもと、より良い情報と体験を提供するための 品質管理を全社的に推進しています。
株式会社しごとウェブは、「真実を歪めず、正確で価値ある情報のみを届ける」という理念のもと、 すべてのメディアで厳格な情報基準と倫理規定を設けています。 求職者・企業・地域社会にとって信頼できる情報環境を維持するため、 情報の公開基準や編集姿勢について明確にルール化しています。
しごとウェブについてのご意見・ご感想は、まずは お問い合わせフォームよりお寄せください。
また、当社では自社に対する評価もできる限り透明にするため、 Googleビジネスプロフィール上での口コミも公開しています。 よろしければ、以下から当社への評価・ご感想もお寄せください。
株式会社しごとウェブは、「求職者ファースト」の理念のもと、 求職者・労働者・採用企業・地域社会に貢献するための CSR（企業の社会的責任）活動に取り組んでいます。
求職者にとって正確で中立的な情報提供を徹底することを最重要使命とし、 情報格差の解消、労働者保護、地域社会への貢献、法令遵守など、 事業活動そのものを通じた社会貢献を実践しています。
人権尊重、ダイバーシティ推進、安全な転職のための啓発など、 これからも働くすべての人に寄り添った企業活動を続けてまいります。
当社メディアでは、「求職者ファースト」の理念のもと、 採用・人事・労務・法令・キャリア・特定業界（タクシー・運送など）に 精通した専門家の方による寄稿を受け付けています。
寄稿内容は、当社編集部にて慎重に審査し、求人・転職に関する正確で有益な情報として 発信いたします。謝礼は発生いたしませんが、掲載時には 氏名・会社名・肩書・専門分野・写真などを明記し、 寄稿者として紹介させていただきます。
求人メディア運営、求人サイトの構造化、求人票の読み解き方、採用トレンド、職業安定法や景品表示法などの 法令解説に関する取材・監修依頼を受け付けています。
現場の採用・転職を熟知した専門家として、正確で分かりやすい解説を提供いたします。 詳しくは以下のページをご覧ください。
監修・取材のご依頼はこちら株式会社しごとウェブでは、求職者ファーストの理念に基づき、 中長期的な価値創出を共に目指す企業・団体との協業・提携を歓迎しています。
求人メディアの共同企画、地域事業者との取り組み、採用・労働市場の課題解決に向けたプロジェクトなど、 誠実なパートナーシップを通じた社会的価値の創出に取り組んでいます。
なお、当社の中立性や求職者保護の観点に反する取り組み、 過度な広告性を含むご提案についてはお受けできません。
詳細については以下のページをご覧ください。
協業・提携のご相談はこちら当社では、求職者支援およびメディア運営の品質維持のため、 営業・勧誘を目的としたご連絡（電話・メール・FAXDM等）は受け付けておりません。 内容に応じて回答が必要と判断した場合のみ、担当者よりご連絡いたします。
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